Η Επιθεώρηση Εργασίας ως ελεγκτικός μηχανισμός της δημόσιας διοίκησης και η επίδραση των νέων τεχνολογιών στην λειτουργία και την άσκηση του έργου της

Η Επιθεώρηση Εργασίας αποτελεί διαχρονικά τον κατεξοχήν ελεγκτικό μηχανισμό του Υπουργείου Εργασίας για τον έλεγχο εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Οι επιθεωρητές της Επιθεώρησης Εργασίας -οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας όπως ονομάζονται σήμερα- έχουν έναν ιδιαίτερο ρόλο και λειτουργούν συμβουλευτικά, συμφιλιωτικά και ελεγκτικά-διωκτικά. Προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι νέες προκλήσεις που σχετίζονται με την οικονομική κρίση, την εμφάνιση νέων μορφών εργασίας, την υπερβολική αύξηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας, τη χρήση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και την ενσωμάτωση νέων τεχνολογικών εργαλείων στη δημόσια διοίκηση, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς επίσης και να βελτιωθεί η διαφάνεια των διαδικασιών και να αυξηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στα πλαίσια αυτά η πολιτεία ιδρύοντας την Ανεξάρτητη Αρχή της “Επιθεώρηση Εργασίας” προσπαθεί να θέσει ένα νέο θεσμικό πλαίσιο στοχεύοντας στην αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης με βασικό άξονα την αποδέσμευση της Επιθεώρησης Εργασίας από καθαρά διοικητικές υπηρεσίες και την ενίσχυση του ελεγκτικό της ρόλου καθώς και την αύξηση της διαφάνειας στις συναλλαγές κράτους-πολίτη έχει υιοθετηθεί μια σειρά αλλαγών, στον τρόπο λειτουργίας της εισάγοντας την εφαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων.