Η Επιθεώρηση Εργασίας ως ελεγκτικός μηχανισμός της δημόσιας διοίκησης και η επίδραση των νέων τεχνολογιών στην λειτουργία και την άσκηση του έργου της

Abstract

Η Επιθεώρηση Εργασίας αποτελεί διαχρονικά τον κατεξοχήν ελεγκτικό μηχανισμό του Υπουργείου Εργασίας για τον έλεγχο εφαρμογής των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας. Οι επιθεωρητές της Επιθεώρησης Εργασίας -οι Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων και οι Επιθεωρητές Ασφάλειας και Υγείας όπως ονομάζονται σήμερα- έχουν έναν ιδιαίτερο ρόλο και λειτουργούν συμβουλευτικά, συμφιλιωτικά και ελεγκτικά-διωκτικά. Προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι νέες προκλήσεις που σχετίζονται με την οικονομική κρίση, την εμφάνιση νέων μορφών εργασίας, την υπερβολική αύξηση της αδήλωτης και ανασφάλιστης εργασίας, τη χρήση της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και την ενσωμάτωση νέων τεχνολογικών εργαλείων στη δημόσια διοίκηση, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς επίσης και να βελτιωθεί η διαφάνεια των διαδικασιών και να αυξηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών στην Επιθεώρηση Εργασίας. Στα πλαίσια αυτά η πολιτεία ιδρύοντας την Ανεξάρτητη Αρχή της “Επιθεώρηση Εργασίας” προσπαθεί να θέσει ένα νέο θεσμικό πλαίσιο στοχεύοντας στην αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας. Επίσης με βασικό άξονα την αποδέσμευση της Επιθεώρησης Εργασίας από καθαρά διοικητικές υπηρεσίες και την ενίσχυση του ελεγκτικό της ρόλου καθώς και την αύξηση της διαφάνειας στις συναλλαγές κράτους-πολίτη έχει υιοθετηθεί μια σειρά αλλαγών, στον τρόπο λειτουργίας της εισάγοντας την εφαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων.The Labour Inspectorate has been the main control mechanism of the Ministry of Labour for monitoring the implementation of the provisions of labour legislation. The inspectors of the Labour Inspectorate - the Labour Relations Inspectors and the Health and Safety Inspectors as they are now called - have a special role and act in an advisory, conciliatory and control-policy role. In order to meet the new challenges related to the economic crisis, the emergence of new forms of work, the excessive increase in undeclared and uninsured work, the use of e-government and the integration of new technological tools in public administration, it is necessary to improve the quality of services provided and increase the efficiency of the Labour Inspectorate, as well as to improve the transparency of procedures and increase citizens' trust in the Labour Inspectorate. In this context, the state, by establishing the Independent Authority of the "Labour Inspectorate", is trying to set a new institutional framework aiming at upgrading the Labour Inspectorate. Also, with the main focus on the release of the Labour Inspectorate from purely administrative services and the strengthening of its auditing role as well as the increase of transparency in state-citizen transactions, a series of changes have been adopted in the way it operates by introducing the application of information systems.