H επίδραση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής Απασχόλησης στην αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ/Δ.ΥΠ.Α.

Με την παρούσα βιβλιογραφική ερευνητική προσέγγιση επιχειρείται η διερεύνηση της επιρροής που ασκεί η Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης (ΕΣΑ) στις Δημόσιες Υπηρεσίες Απασχόλησης (ΔΥΑ). Στην προκειμένη εξετάζεται η περίπτωση του ΟΑΕΔ. Σκοπός της εργασίας αποτελεί η απάντηση των ερευνητικών ερωτημάτων, τα οποία διαρθρώνονται ως εξής. Το πρώτο αφορά το ενδεχόμενο η ΕΣΑ να επηρεάζει τις ΔΥΑ. Το δεύτερο σκέλος του πρώτου ερωτήματος εξετάζει αν η ΕΣΑ ασκεί επίδραση στην αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ και τη μετεξέλιξή του σε Δ.ΥΠ.Α. Το επόμενο ερευνητικό ερώτημα που ανακύπτει σχετίζεται με τον ρόλο που διαδραματίζει στην αναδιοργάνωση του οργανισμού η συμμετοχή του στο Ευρωπαϊκό Δίκτυο των Δημόσιων Υπηρεσιών Απασχόλησης. Η υλοποίηση της εργασίας βασίζεται, αφενός σε βιβλιογραφική επισκόπηση και αφετέρου στην αξιοποίηση της ποιοτικής έρευνας και συγκεκριμένα σε ημιδομημένες συνεντεύξεις. Οι συνεντευξιαζόμενοι συνιστούν προνομιακοί πληροφορητές, οι οποίοι έχουν διατελέσει σε διοικητικές θέσεις στον οργανισμό και επίσης έχουν συμμετάσχει στις διαδικασίες αναδιοργάνωσης του επιχειρησιακού του μοντέλου. Τα αποτελέσματα της έρευνας επιβεβαίωσαν τις υποθέσεις εργασίας και απάντησαν στα υποβληθέντα ερευνητικά ερωτήματα. Τούτων λεχθέντων, η περάτωση της έρευνας κατέδειξε ότι η ΕΣΑ επηρεάζει με τις κατευθυντήριες γραμμές που περιλαμβάνει τόσο τις ΔΥΑ, όσο και την ανασυγκρότηση του ΟΑΕΔ. Τα προτεινόμενα μέτρα παρατηρήθηκε πως εφαρμόζονται μέσα από τις δράσεις που ανέπτυξε ο ΟΑΕΔ, λόγω της αναδιοργάνωσής του και μετέπειτα με την εξέλιξή του σε Δ.ΥΠ.Α. Όσον αφορά το ερευνητικό ερώτημα για τον ρόλο του Δικτύου στην αναδιοργάνωση του ΟΑΕΔ, διαπιστώθηκε πως το Δίκτυο επηρεάζει τις διαδικασίες ανασυγκρότησης με τις προτάσεις που διατυπώνει για τις ΔΥΑ. Κατά συνέπεια, ο ΟΑΕΔ ως μέλος του ακολουθεί τις προτροπές αυτές προσαρμόζοντας ανάλογα τον ρόλο και τη λειτουργία του.