«Γιατί να θέλεις να το κρύβεις;» Κίνητρα και συνέπειες της αυτο-αποκάλυψης των Λ.Ο.Α. στο εργασιακό τους πλαίσιο

Η παρούσα έρευνα επικεντρώνεται στη διερεύνηση των κινήτρων και των συνεπειών της αυτο-αποκάλυψης ή μη της ταυτότητας Λεσβιών, Γκέι/ Ομοφυλόφιλων και Αμφιφυλόφιλων (Λ.Ο.Α.) ατόμων στο εργασιακό τους πλαίσιο αλλά και στους παράγοντες που σχετίζονται με την ικανοποίηση από την εργασία και τη ζωή εφαρμόζοντας μία μεικτή μέθοδο έρευνας. Στη διερεύνηση των στρατηγικών διαχείρισης της σεξουαλικής ταυτότητας δεν βρέθηκαν στατιστικά σημαντικές διαφορές ανάλογα με τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Σημαντικό αποτέλεσμα ήταν ότι για τους γκέι άνδρες η ικανοποίηση από τη ζωή βρέθηκε να ερμηνεύεται από την ικανοποίηση από την εργασία και την αποκάλυψη στους συναδέλφους. Αναφορικά με την ικανοποίηση από την εργασία αυτή βρέθηκε να προβλέπεται από το δεκτικό εργασιακό κλίμα, το εισόδημα, την εν ενεργεία εργασία και την υποστήριξη από την ανώτερη διοίκηση, από την οποία όμως οι Λ.Ο.Α. απάντησαν ότι αποκρύπτουν σε μεγάλο βαθμό την ταυτότητά τους. Τέλος, μέσα από τη διενέργεια των συνεντεύξεων αναδείχθηκε ότι στην πλειονότητα τα Λ.Ο. άτομα αποκρύπτουν τον σεξουαλικό προσανατολισμό τους και ότι τα κίνητρα αποκάλυψης και απόκρυψης της ταυτότητάς τους είναι αλληλένδετα. Σημαντικό εύρημα αποτελεί η προσδοκία των Λ.Ο. ότι σε πιθανή αποκάλυψη θα έρθουν αντιμέτωποι με αρνητικές επιδράσεις στην ψυχολογία τους, κάτι που δείχνει ότι το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα χρήζει περαιτέρω ένταξης πολιτικών διαφορετικότητας σε επίπεδο κουλτούρας και εργατικού δυναμικού.