Τεχνητή νοημοσύνη και εργασία: προσέγγιση των επιπτώσεων στον ανθρώπινο παράγοντα

Η καθιέρωση της ευέλικτης εργασίας και η διαχείρισή της μέσω αλγορίθμων και τεχνολογίας, είναι πλέον ένας κοινός τόπος. Βρισκόμαστε στο κομβικό σημείο κατά το οποίο η τεχνητή νοημοσύνη θα αναλάβει εξ ολοκλήρου πλέγματα ανθρώπινων εργασιακών δεξιοτήτων καθιστώντας τον ανθρώπινο παράγοντα συμπληρωματικό ή και περιττό. Στην παρούσα εργασία θα προσεγγιστεί η πορεία της εργασίας από την αυτονομία της προβιομηχανικής εποχής, στην μαζική φορντική βιομηχανική πραγματικότητα έως και την στοχευμένη εργασιακή αξιοποίηση του ανθρώπινου παράγοντα μέσω πλατφορμών και με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης. Όσον αφορά την τελευταία, θα εξεταστεί η προσπάθεια κανονιστικών ρυθμίσεων που αναλαμβάνονται από διεθνείς οργανισμούς και οντότητες και θα προσεγγιστούν σενάρια, προβλήματα και προοπτικές στην περίπτωση εκτεταμένης επικράτησης της τεχνητής νοημοσύνης ως υποκατάστατο της ανθρώπινης εργασίας. Σκοπός είναι να αναδειχτούν οι κοινωνικές επιπτώσεις του φαινομένου και οι τρόποι διαχείρισής του.