Σύγχρονες μορφές ευελιξίας στην ελληνική αγορά εργασίας: η περίπτωση εργολαβικών εταιριών στο χώρο του αεροδρομίου

Μέσα από τη διπλωματική μας εργασία θα προσπαθήσουμε να εξετάσουμε την παρουσία και την ένταση των σύγχρονων μορφών ευελιξίας στην ελληνική αγορά εργασίας. Το φαινόμενο της ευελιξίας στην αγορά εργασίας είναι κάτι που αποκτά συνεχώς περισσότερη σημασία αν αναλογιστεί κανείς τα πολύ ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της ελληνικής οικονομίας και της κοινωνικής πραγματικότητας στη χώρα, μετά από αρκετά χρόνια βαθιάς ύφεσης. Η οικονομική κρίση και η ιδιαιτερότητα της ελληνικής περίπτωσης έχει φέρει την Ελλάδα στο επίκεντρο του παγκόσμιου ενδιαφέροντος και το θέμα των εργασιακών είναι μονίμως υπό συζήτηση και διαπραγμάτευση. Με τη μελέτη μας θα επιχειρήσουμε να αναλύσουμε τις μορφές και την προσαρμοστικότητα της ευελιξίας στην εργασία και να δούμε πως αυτή επηρεάζει τις ζωές εκατομμυρίων εργαζομένων που βλέπουν την εργασιακή αλλά και κοινωνική ζωή τους να κατακερματίζεται καθημερινά στο όνομα μιας ακραίας ευελιξίας που τους επιβάλλεται. Βασικός σκοπός της μελέτης μας, είναι η ανάλυση των πολύπλευρων επιπτώσεων που η ευελιξία επιφέρει στην εργασία και τα μέσα που χρησιμοποιεί για να το κάνει. Θα επικεντρώσουμε την ανάλυση σε κάποιες επιμέρους μορφές ευελιξίας και πιο συγκεκριμένα στην μερική απασχόληση, στην προσωρινή απασχόληση και στην εργολαβία. Θα δούμε πως αυτές οι μορφές ευελιξίας διαφέρουν, συνυπάρχουν αλλά και ταυτίζονται στα πλαίσια δύο εργολαβικών εταιριών επίγειων υπηρεσιών που δραστηριοποιούνται στο χώρο του αεροδρομίου και θα μοιραστούμε εμπειρίες και απόψεις με τρεις από τους εργαζόμενους εκεί.