Σύγχρονες μορφές εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού: τάσεις, προοπτικές και η εφαρμογή τους στη μετά-CoVid-19 εποχή. Μελέτη περίπτωσης: Attica Group

Η επιτυχής εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού και η αποδοτική επένδυση στον ανθρώπινο πόρο συνιστά κρίσιμο ζητούμενο, το οποίο απαιτεί εγρήγορση και ταχεία αντανακλαστικά από τις διευθύνσεις ανθρώπινου δυναμικού προκειμένου να εξασφαλίσουν από μέρους τους, την προσαρμοστικότητα και τη βιώσιμη πορεία των επιχειρήσεων στο άκρως ανταγωνιστικό και συνεχώς διαμορφούμενο λόγω τεχνολογικών μεταβολών παγκόσμιο περιβάλλον. Η παροχή εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους εργαζόμενους με στόχο την επανακατάρτιση (reskilling) και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων (upskilling) στο πλαίσιο της ψηφιοποίησης των διαδικασιών και των λειτουργιών που συντελούνται σε μία σύγχρονη επιχείρηση αλλά και στις συναλλαγές με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη του εξωτερικού περιβάλλοντος, μπορεί να επιτευχθεί με τη χρήση των πλέον επικαιροποιημένων μορφών, μεθόδων και εργαλείων ηλεκτρονικής μάθησης. Η περιγραφή και ανάλυση των σύγχρονων τάσεων στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού αλλά και η αναγκαστική και επείγουσα χρήση τους την εποχή της πανδημίας καθώς και το διαμορφούμενο τοπίο στη μετά-CoVid-19 εποχή, συνιστούν το πεδίο υπό μελέτη της παρούσας διπλωματικής εργασίας.