Διοίκηση και στρατιωτική ηγεσία στον 21ο αιώνα : το παράδειγμα της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων

Η διοίκηση και η στρατιωτική ηγεσία είναι κοινωνικός ρόλος που εξελίσσεται. Οφείλει να αποτελεί καρπό συνεχών και επιβεβαιωμένων προσθηκών, με μοναδικό στόχο το καλό του ανθρώπου και της κοινωνίας. Οι βασικές συνιστώσες της παγκόσμιας αλλαγής τοπίου, όπως η διαφορετικότητα, η πολυπλοκότητα και η αβεβαιότητα, η βιβλιογραφία και οι συνεντεύξεις νεαρών στρατιωτικών ηγετών - κάποιοι από τους οποίους θα αποτελέσουν την ανώτατη στρατιωτική ιεραρχία της χώρας μας το 2030 - μας οδήγησαν στην προώθηση κάποιων βελτιώσεων και αλλαγών κυρίως στην εκπαίδευση του στρατιωτικού ηγέτη του αύριο ή όπως ονομάζεται ηγέτης των αλλαγών. Το στρατιωτικό ίδρυμα απ’ όπου αποφοιτούν αξιωματικοί οι νέοι που αποτελούν την «καλή ελπίδα» της χώρας, η Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων, εκ του αποτελέσματος είναι επιτυχημένη. Η ανάγκη όμως να κρατηθεί επίκαιρο και να προηγηθεί των αλλαγών το παλαιότερο εκπαιδευτικό ίδρυμα της χώρας, αφορά καθαρά στους κανόνες αυτορρύθμισης που διαθέτει, ή υποχρεούται να θεσπίσει σαν σύστημα. Τα ευρήματα θα μπορούσαν να αποτελέσουν προειδοποιητικά σινιάλα για να ερευνηθούν κάποιες νέες πρακτικές εκπαίδευσης και εξέλιξης των υπαρχόντων, οι οποίες, κατά την γνώμη μας, ίσως οδηγήσουν στην ομαλή μετάβαση του στρατιωτικού ιδρύματος στον επόμενο αιώνα. Αλλαγές στον τρόπο επιλογής εκπαιδευτών - εκπαιδευομένων, η υποχρεωτικότητα της δύναμης της επιρροής μέσα από την επικοινωνία, η ώθηση στην δέσμευση, το όραμα, τα προκλητικά καθήκοντα, όπως συμμετοχή στην διαχείριση κρίσεων και προσομοιώσεις, η σωστή στάση απέναντι στα ΜΜΕ, η πολύτιμη συνεισφορά της τέχνης και η γνωστική αμφιδεξιότητα, συνδυάζονται με σκοπό να προτείνουν την περαιτέρω έρευνα για την υιοθέτηση και ομαλή αναγωγή απαραίτητων χαρακτηριστικών στο προφίλ του ηγέτη του αύριο.