Εφαρμογή αρχών του ελληνικού κώδικα εταιρικής διακυβέρνησης, που αφορούν στον εσωτερικό έλεγχο από εισηγμένες στο ΧΑΑ ελληνικές επιχειρήσεις (έτος 2015)

Η εργασία αυτή στοχεύει στην αξιολόγηση της εφαρμογής του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΚΕΔ), από τις εισηγμένες, στο Χρηματιστήριο Αξιών, των ελληνικών επιχειρήσεων.\r\nΣυγκεκριμένα μελετήθηκαν συνολικά 65 εισηγμένες, ελληνικές επιχειρήσεις, μεγάλης, μεσαίας και μικρής κεφαλαιοποίησης. Το έτος μελέτης είναι το 2015 και το έναυσμα για την εργασία αυτή αποτέλεσαν προηγούμενες, σχετικές, μελέτες της Grant Thornton και ιδιαίτερα αυτή του έτους 2013. Ο κύριος σκοπός της εργασίας είναι να καταδείξει την επίδραση της συμμόρφωσής των ελληνικών επιχειρήσεων με τα άρθρα του ΕΚΕΔ, που αφορούν στον Εσωτερικό Έλεγχο στα χρηματοοικονομικά αποτελέσματα, τους, Μεθοδολογία Εξετάστηκε ο βαθμός συμμόρφωσης των 65 επιχειρήσεων του δείγματος σε εννέα Ειδικές Πρακτικές του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (έκδοση Οκτώβριος 2013), οι οποίες αναφέρονται στον Εσωτερικό Έλεγχο. Επίσης αξιολογήθηκε η απόδοση των επιχειρήσεων με βάση τέσσερις σημαντικούς αριθμοδείκτες, οι οποίοι μετρήθηκαν στα δημοσιευμένα οικονομικά στοιχεία του έτους 2015, προκειμένου να εξεταστεί η συσχέτιση του βαθμού συμμόρφωσης με τις οικονομικές τους αποδόσεις. Τέλος έγινε σύγκριση με τις αντίστοιχες μετρήσεις συμμόρφωσης της έρευνας του έτους 2013 της ελεγκτικής εταιρείας Grant Thornton και εξήχθησαν συμπεράσματα. Πηγές Έρευνας Η κύρια πηγή συλλογής στοιχείων ήταν οι δημοσιευμένες στο διαδίκτυο, ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις και δηλώσεις Εταιρικής Διακυβέρνησης των 65 εισηγμένων ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς και οι δημοσιευμένες, στις ιστοσελίδες των επιχειρήσεων, σχετικές, με την έρευνα, πληροφορίες και εταιρικοί Κώδικες Διακυβέρνησης. Ευρήματα Διαπιστώθηκε βελτίωση στην εφαρμογή των άρθρων του ΕΚΕΔ, που αφορούν στον Εσωτερικό Έλεγχο, από τις ελληνικές επιχειρήσεις, συγκριτικά με την προαναφερθείσα έρευνα του 2013. Παράλληλα όμως από την έρευνα δεν διαπιστώθηκε ότι ο βαθμός συμμόρφωσης με τα άρθρα του ΕΚΕΔ που αφορούν στον Εσωτερικό Έλεγχο, από τις ελληνικές επιχειρήσεις, συσχετίζεται άμεσα με την οικονομική απόδοση αυτών. Το γεγονός αυτό θα μπορούσε να αποδοθεί σε μεγάλο βαθμό στη βαθιά και πολύχρονη ύφεση που ταλανίζει την Ελληνική οικονομία, που δεν προσφέρει ευκαιρίες ανάπτυξης και κερδοφορίας παρά την βελτίωση των εταιριών στον οργανωτικό τομέα και ειδικότερα στην καλύτερη εφαρμογή των άρθρων του ΕΚΕΔ που αφορούν στον Εσωτερικό Έλεγχο. Η εργασία αποτελεί συνέχεια προηγούμενης έρευνας και εστιάζει στις αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης που αφορούν στον Εσωτερικό Έλεγχο, προσπαθώντας να καταδείξει την ιδιαίτερη σημασία της εφαρμογής του από τις επιχειρήσεις, αφού πλέον αυτός είναι πλέον, θεσμοθετημένος και υποχρεωτικός εκ του νόμου, αλλά αφετέρου απαραίτητος από το διεθνές οικονομικό περιβάλλον.