Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στην ιδιωτική υγεία, ως αποτέλεσμα της τρέχουσας οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα

Οι αλλαγές που έχουν επέλθει στις εργασιακές σχέσεις στον τομέα της ιδιωτικής υγείας στην Ελλάδα από το 2010 και μετά ως αποτέλεσμα της τρέχουσας οικονομικής κρίσης, οι οποίες είναι αποτέλεσμα της εφαρμογής των προγραμμάτων οικονομικής ενίσχυσης από την Ευρωπαϊκή Ένωση, την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο συμπεριλαμβάνοντας και τα αντίστοιχα μέτρα λιτότητας, έχουν δημιουργήσει σοβαρές επιπτώσεις στους εργαζόμενους των ιδιωτικών νοσηλευτικών ιδρυμάτων σε οικονομικό, κοινωνικό αλλά και προσωπικό επίπεδο. Οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας δέχθηκαν σημαντικές επιδράσεις από τον τρόπο οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας και την είσοδο νέων τεχνολογιών, οι οποίες έχουν την τάση να μειώνουν την απασχόληση και ταυτόχρονα αυξάνουν την ανεργία. Η οικονομική κρίση που παρατηρείται στην παγκόσμια οικονομία επιδρά άμεσα στην διεθνή αγορά εργασίας, γεγονός που φέρει συνέπειες στις εργασιακές σχέσεις οι οποίες χαρακτηρίζονται από ευελιξία, δυσμενείς μεταρρυθμίσεις για τους εργαζόμενους και σημαντική υποβάθμιση. Στην παρούσα εργασία θα προσπαθήσουμε να αποτυπώσουμε το εργασιακό καθεστώς που επικρατεί σε διάφορες ιδιωτικές κλινικές στην Ελλάδα αναφορικά με τα ζητήματα των ομαδικών απολύσεων και την εξωτερική ανάθεση των τμημάτων σε εργολάβους, την μερική απασχόληση που προκύπτει από την εξωτερική ανάθεση, καθώς και την υιοθέτηση της επιχειρησιακής ή ατομικής σύμβασης εργασίας έναντι της αντίστοιχης κλαδικής. Τα παραπάνω έχουν απασχολήσει έντονα τον τομέα της ιδιωτικής υγείας κατά τα τελευταία χρόνια και αποτελούν πλέον την πιο διαδεδομένη μορφή εργασιακής οργάνωσης των επιχειρήσεων, ενισχύοντας την εργασιακή επισφάλεια.\r\nΗ έρευνα που διεξήχθη είχε τα τυπικά χαρακτηριστικά της ποιοτικής έρευνας, με την βοήθεια των ημιδομημένων συνεντεύξεων από το προσωπικό των κλινικών, καθώς αυτή η μορφή ανταποκρίνεται στον τύπο και στο θέμα της έρευνας.