Εντοπισμός, διαχείριση και διατήρηση ταλέντων στην Δημόσια Διοίκηση: η περίπτωση των Ενόπλων Δυνάμεων

Η παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να διερευνήσει τις έννοιες του «ταλέντου» και της «διοίκησης ταλέντων» προκειμένου να διαπιστωθεί η σύνδεση τους με την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, την οργανωσιακή κουλτούρα, την Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και τελικά να αναδειχθεί η συμβολή τους στην παραγωγικότητα, αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των οργανισμών. Απώτερος στόχος της εργασίας είναι η επιμέρους μελέτη των σταδίων του εντοπισμού, της διαχείρισης και της διατήρησης ταλέντων, με πεδίο εφαρμογής δύσκαμπτα διοικητικά περιβάλλοντα όπως ο Δημόσιος τομέας και συγκεκριμένα η μελέτη της περίπτωσης των Ένοπλων Δυνάμεων. Συνολικά, σκοπείται η εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με τον εντοπισμό, τη διαχείριση και τη διατήρηση ταλέντων στις Ένοπλες Δυνάμεις προκειμένου να διαπιστωθεί η ισχύουσα κατάσταση την παρούσα χρονική στιγμή και να διατυπωθούν γόνιμες προτάσεις βελτίωσης.