Μάνατζμεντ οικογενειακών επιχειρήσεων με έμφαση στην κληρονομική διαδοχή

Στην παρούσα εργασία αναδεικνύονται οι διάφορες πλευρές της επιστήμης του Management των οικογενειακών επιχειρήσεων σε θεωρητικό αλλά και πρακτικό επίπεδο (μελέτες περιπτώσεων) με άξονα το ζήτημα της κληρονομικής διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Ο σχεδιασμός, ο προγραμματισμός, η διαχείριση και η υλοποίηση της κληρονομικής διαδοχής δύναται να καθορίσει σε σημαντικό αν όχι ολοκληρωτικό βαθμό την ανάπτυξη και τη βιωσιμότητα της επιχείρησης μακροπρόθεσμα. Αναλυτικότερα αρχικά στο πρώτο κεφάλαιο δίνεται ο ορισμός του management και γίνεται μία ιστορική αναδρομή στο πως το management εξελίχθηκε με το πέρασμα των χρόνων και παρουσιάζονται οι διάφορες σχολές του management καθώς και οι σημαντικότεροι εκπρόσωποι τους. Παρουσιάζονται οι βασικές αρχές του Management, οι αρχές της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας και στη συνέχεια αναλύονται οι διαφορές της έννοιας του Management και της έννοιας της Ηγεσίας(Διοίκησης). Ακολουθεί η παρουσίαση της έννοιας του management μιας επιχείρησης αναφορικά με το εξωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης αυτής και την αλληλεπίδραση που υπάρχει. Στη συνέχεια στο δεύτερο κεφάλαιο ορίζεται τι είναι οικογενειακή επιχείρηση, ποια είναι τα χαρακτηριστικά της και πως εξελίσσεται ο ρόλος των οικογενειακών επιχειρήσεων στις κοινωνίες στις οποίες αυτές δραστηριοποιούνται. Επιπλέον περιγράφονται τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των οικογενειακών επιχειρήσεων καθώς και τα συνήθη ζητήματα που προκύπτουν σε αυτές. Γίνεται εκτενής αναφορά στο «Μοντέλο των τριών κύκλων» και παρατίθενται κάποια στοιχεία για τις οικογενειακές επιχειρήσεις στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τον κόσμο. Το τρίτο κεφάλαιο εστιάζει στο ζήτημα της κληρονομικής διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις. Πιο συγκεκριμένα παρατίθενται στοιχεία για την κληρονομική διαδοχή και παρουσιάζονται αναλυτικά τα στάδια αυτής. Αναλύονται οι παράγοντες που καθιστούν επιτυχή μία κληρονομική διαδοχή επιχείρησης από μία γενιά στην επόμενη και παρουσιάζεται ένα σχέδιο διαδοχής. Τέλος μέσα από κάποιες μελέτες περιπτώσεων μεγάλων οικογενειακών επιχειρήσεων περιγράφονται κάποιες πρακτικές που ακολουθήθηκαν από αυτές τις επιχειρήσεις αναφορικά με την μεταβίβαση στην επιχείρηση και οι οποίες οδήγησαν στην επιτυχή κληρονομική διαδοχή και κατ επέκταση στην μακροβιότητα της επιχείρησης. Στο τελευταίο κεφάλαιο περιγράφεται ο σκοπός η μεθοδολογία και τα ευρήματα της έρευνας μέσω ερωτηματολογίων που διεξάχθηκε και μέσα από την οποία δίνονται πολλές ενδείξεις για το μπορεί να συμβαίνει στις οικογενειακές επιχειρήσεις όταν το ζήτημα της κληρονομικής διαδοχής έρχεται στο προσκήνιο και για το τι πιστεύουν οι ιδιοκτήτες ή/και διαχειριστές αυτών των επιχειρήσεων για το θέμα αυτό.