Οι απορυθμισμένες εργασιακές σχέσεις της δεκαετίας του 2010 στην Ελλάδα αντιμέτωπες με την υγειονομική κρίση του 2019

Κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας το εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα έχει υποστεί μια σειρά από αλλαγές που έχουν διαβρώσει ριζικά τον χαρακτήρα του. Το ξέσπασμα της οικονομικής ύφεσης το 2008 σε συνδυασμό με τα τρία προγράμματα οικονομικής προσαρμογής που υπέγραψε η χώρα είχαν ως επακόλουθο την ανατροπή των ισχυόντων εργασιακών σχέσεων. Με κατεύθυνση την απορρύθμιση με όρους επαναρύθμισης καθιερώνεται ένα ευέλικτο και επισφαλές πρότυπο εργασίας, το οποίο συνεχίζει να υφίσταται έως σήμερα. Τις ήδη απορυθμισμένες, από την οικονομική κρίση, εργασιακές σχέσεις έρχεται να αναταράξει η πανδημία του κορωνοϊού το 2019. Με πρόφαση την προστασία της υγείας, ελήφθησαν μέτρα που αναδιαμόρφωσαν για μία ακόμη φορά τον χάρτη της εργασίας, εντείνοντας ακόμη πιο πολύ την εργασιακή ανασφάλεια και αβεβαιότητα. Το αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η αποτύπωση του αποδιαρθρωμένου εργασιακού τοπίου, ως αποτέλεσμα των μεταρρυθμίσεων που έλαβαν χώρα με πρόσχημα την αντιμετώπιση της οικονομικής ύφεσης το 2008 αλλά και η εξέλιξη του την περίοδο της πανδημίας covid-19. Ως κεντρική υπόθεση ορίζεται πως το σύνολο των αλλαγών που διαδραματίζονται καθ’ όλη την διάρκεια της προηγούμενης δεκαετίας επηρεάζουν σοβαρά το περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων και καθιερώνουν ένα ευέλικτο εργασιακό πρότυπο. Εν συνεχεία η απειλή της πανδημίας αξιοποιείται από τις πολιτικές δυνάμεις για την περαιτέρω απορρύθμιση του ήδη στιγματισμένου εργατικού δικαίου. Μεθοδολογικά, η έρευνα στηρίζεται στην βιβλιογραφική ανασκόπηση και συγκέντρωση δευτερογενών στοιχείων από την ελληνόγλωσση και ξενόγλωσση βιβλιογραφία. Σκοπός της είναι η εξαγωγή συμπερασμάτων που αποδεικνύουν πως η εξέλιξη στο κομμάτι των εργασιακών σχέσεων τα τελευταία χρόνια είναι ίδια, αυτή της απορρύθμισης με μεγαλύτερη κάθε φορά ένταση.