Η προστασία των προσωπικών δεδομένων στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων

Με την παρούσα εργασία γίνεται μια προσπάθεια επιχείρησης προσέγγισης του ζητήματος της προστασίας των προσωπικών δεδομένων στον χώρο εργασίας καθώς και η προστασία των εργαζομένων. Αρχικά, παρουσιάζονται οι μορφές επιτήρησης των εργαζομένων στους χώρους εργασίας από τους εργοδότες καθώς και το ζήτημα της ιδιωτικότητας στους χώρους εργασίας. Αναλύονται οι λόγοι που προβάλλουν εκατέρωθεν οι δύο πλευρές προκειμένου να δικαιολογήσουν τους λόγους για τους οποίους οι μεν εργοδότες προβαίνουν σε παρακολούθηση των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι δε σε προστασία της ιδιωτικότητάς τους .Στην συνέχεια γίνεται μια προσπάθεια παρουσίασης της νομοθετικής δραστηριότητας τόσο σε διεθνές όσο και σε εθνικό επίπεδο. Στον διεθνή χώρο έχουν εκδοθεί νομοθετικά κείμενα προστασίας των προσωπικών δεδομένων, τα περισσότερα δε χωρίς δεσμευτική αρχή με εξαίρεση κάποιες σημαντικές Οδηγίες. Σε εθνικό επίπεδο γίνεται αναφορά στον νόμο 2472/1997 για την προστασία των προσωπικών δεδομένων των ατόμων και αναλογική εφαρμογή στον χώρο εργασίας.Τέλος, γίνεται αναφορά στην συμβολή της Αρχής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, στον ρόλο και στις αρμοδιότητές της καθώς και μια ενδεικτική αναφορά στις αποφάσεις της πριν την έκδοση της Οδηγίας 115/2001 αλλά και μετά την έκδοση αυτής