Γυναικεία ηγεσία σε δημοσιογραφικούς οργανισμούς και ο ρόλος της στην ενδυνάμωση ατόμων και ομάδων

Τα τελευταία 15 χρόνια οι παραδοσιακοί δημοσιογραφικοί οργανισμοί έχουν περάσει από μια βαθιά κρίση αξιοπιστίας, βιωσιμότητας αλλά και από έναν ψηφιακό μετασχηματισμό που μετέβαλε τον χαρακτήρα τους. Αν και ο ρόλος της ηγεσίας στις επιχειρήσεις και την εκπαίδευση έχει αναλυθεί διεξοδικά δεν έχει συμβεί το ίδιο για τους δημοσιογραφικούς οργανισμούς. Πρόθεση της παρούσας εργασίας είναι να παραθέσει τις διαφορετικές θεωρίες που έχουν αναπτυχθεί μέσα από την βιβλιογραφία για την ηγεσία στους δημοσιογραφικούς οργανισμούς αλλά και να μελετήσει την έμφυλη παράμετρο τους η οποία αποκτά βαρύνουσα σημασία εξαιτίας του ζητήματος της υποεκπροσώπησης των γυναικών σε ρόλους ηγεσίας στα μίντια. Μέσα από ποιοτική ανάλυση 14 συνεντεύξεων με γυναίκες σε ηγετικές θέσεις σε δημοσιογραφικούς οργανισμούς η παρούσα εργασία διερευνά τις συνθήκες (κοινωνικές και οικονομικές) και τις παραμέτρους (ψυχολογικές και άλλες) που κάνουν κάποιες γυναίκες να κατακτούν ηγετικούς ρόλους στα μίντια, μελετά τον τρόπο με τον οποίο προάγονται σε θέσεις ευθύνης, τον τρόπο με τον οποίο ηγούνται και το κατά πόσο η ηγεσία τους προωθεί ένα συμπεριληπτικό περιβάλλον εργασίας αλλά και ένα συμπεριληπτικό περιεχόμενο. Η έρευνα διαπίστωσε πως οι γυναίκες ανέρχονται σε θέσεις ευθύνης με σκληρή δουλειά, προσωπική διεκδίκηση αλλά και λόγω συγκυριών έχοντας να αντιμετωπίσουν στερεότυπα, άνιση μεταχείριση και δύσκολες συνθήκες δουλειάς, χωρίς την στήριξη κάποιου εύρυθμου πλαισίου στους οργανισμούς. Οι γυναίκες αν και ηγούνται με ένα μετασχηματιστικό στυλ ηγεσίας δεν έχουν την ίση εκπροσώπηση των φύλων σε προτεραιότητα όταν στελεχώνουν τις ομάδες τους, επιλέγουν τις πηγές τους και τα ρεπορτάζ τους. Η προώθηση ενός κανονιστικού πλαισίου (κανονισμών, συστάσεων και πρακτικών) σε σχέση με την πρόσληψη, την αξιολόγηση και την προαγωγή των δημοσιογράφων σύμφωνα με τις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης είναι κάτι που θα μπορούσε να προκύψει αξιοποιώντας τα ευρήματα της παρούσας έρευνας. Τα ευρήματα επίσης θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν για την σύσταση προγραμμάτων επιμόρφωσης ανδρών και γυναικών δημοσιογράφων σε σχέση με την αναζήτηση πηγών που θα εκπροσωπούν όλα τα φύλα αλλά και την παραγωγή συμπεριληπτικού περιεχομένου με θεματολογία που θα καλύπτει ζητήματα που αφορούν και ενδιαφέρουν όλα τα φύλα.