Η ανταγωνιστικότητα των νέων και οι εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα

Η ανταγωνιστικότητα των νέων στην αγορά εργασίας και οι εργασιακές σχέσεις που διαμορφώνονται σε κάθε οικονομία είναι ένα θέμα που έχει απασχολήσει έντονα στο παρελθόν τους οικονομολόγους, ενώ την τελευταία δεκαετία με την αρχή της χρηματοπιστωτικής κρίσης και των επιπτώσεων της στον εργασιακό τομέα, έχει προκαλέσει έντονο προβληματισμό στους νέους πτυχιούχους. Ο σκοπός της έρευνας και της συγγραφής της παρούσας εργασίας είναι να μελετήσει την αγορά εργασίας και το πως διαμορφώνεται σε σχέση με τα οικονομικά μοντέλα που εφαρμόζονται. Επίσης, μελετώνται τα εμπόδια ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας, η επίδραση του βασικού μισθού στις εργασιακές σχέσεις, το φαινόμενο brain draining που δημιουργείται με το μεταναστευτικό κύμα των νέων καθώς και την τάση της σύγχρονης παγκόσμιας οικονομίας. Επισημαίνουμε το σημαντικό ρόλο των άμεσων ξένων επενδύσεων (ΑΞΕ) στην οικονομία και την αγορά εργασίας και εξετάζουμε τις ευέλικτες εργασιακές σχέσεις που δημιουργούνται μέσω της υψηλής απορρύθμισης. Τέλος, μελετάμε την καινοτόμο επιχειρηματικότητα και τα οφέλη της για την ελληνική αγορά εργασίας. Συνοψίζοντας όλα τα δεδομένα της παρούσας έρευνας, οδηγούμαστε στην εξαγωγή πληθώρας σημαντικών και αξιόλογων συμπερασμάτων-προτάσεων που μπορούν να αξιοποιηθούν από όποιους ενδιαφερόμενους, για την ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας και την διευκόλυνση ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας. Η μεθοδολογία που ακολουθήθηκε για τη συγγραφή της εργασίας συνδυάζει τη μελέτη βιβλιογραφικών ερευνών και έγκυρων πηγών, όπως αναρτημένες έρευνες σε ιστοσελίδες της ευρωπαϊκής επιτροπής, του ΔΝΤ και της παγκόσμιας τράπεζας ενώ αξιοποιήθηκαν και στοιχεία από συνεντεύξεις υψηλόβαθμων στελεχών της αγοράς. Τα κυριότερα συμπεράσματα που προκύπτουν μέσω της έρευνας είναι: η δυσκολία των νέων να ενταχθούν στην αγορά εργασίας στην ελληνική οικονομία και η ανάγκη για επίλυση της «διαρροής μυαλών» από τη χώρα. Επίσης, το πρόβλημα και η ανάγκη της Ελλάδας να προσελκύσει άμεσες ξένες επενδύσεις μέσω μείωσης της φορολογίας, η ανάγκη των νέων πτυχιούχων για θέσεις εργασίας υψηλού επιπέδου και αίσθημα ασφάλειας, η ένταξη της gig economy στα σύγχρονα οικονομικά μοντέλα και παράλληλα ο περιορισμός της απορρύθμισης που δημιουργεί στην αγορά καθώς και τα πολύτιμα οφέλη που μπορεί να έχει η ελληνική αγορά μέσω της προώθησης και εφαρμογής της καινοτόμου επιχειρηματικότητας.