Οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στον τομέα της υγείας κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης και κατά πόσο αυτές μείωσαν τα διοικητικά βάρη των Ελλήνων

Στην παρακάτω εργασία γίνεται μια προσπάθεια περιγραφής των προσπαθειών της Ελλάδας να μειώσει τα Διοικητικά Βάρη, που προκύπτουν από την εφαρμογή της νομοθεσίας για τις επιχειρήσεις και τους πολίτες. Αρχικά δίνεται ο ορισμός των Διοικητικών Βαρών μαζί με την περιγραφή των διαδικασιών οι οποίες ευθύνονται για την δημιουργία τους. Η παραγωγή κανόνων θεωρείται ως μια απαραίτητη διαδικασία για την καλή λειτουργεία της κοινωνίας ,η υπερπαραγωγή όμως των κανόνων ευθύνεται για την δημιουργία των Διοικητικών Βαρών . Στην συνέχεια αναλύεται το Τυποποιημένο Μοντέλο Κόστους ,το οποίο αποτελεί ένα μαθηματικό τύπο σύμφωνα με τον οποίο υπολογίζονται τα Διοικητικά Βάρη, ο τύπος περιέχεται σε ένα εγχειρίδιο το οποίο έχει εκδόσει ο ΟΟΣΑ, προκειμένου να βοηθήσει τις χώρες και τις επιχειρήσεις που το εφαρμόζουν να μειώσουν τα Διοικητικά Βάρη τους.Το ΤΜΚ έχει εφαρμοστεί από πολλές χώρες μέλη του ΟΟΣΑ καθώς και από Ευρωπαϊκές χώρες πριν ακόμα εφαρμοστεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ,στο πλαίσιο μιας προσπάθειας περιορισμού της υπερνομοθετικής δραστηριότητας της ΕΕ αλλά και της εφαρμογής των αρχών της «Καλής Νομοθέτησης». Η ΕΕ δημιούργησεπρογράμματα για την μείωση των Διοικητικών Βαρών ξεχωριστά για τα 15 κράτη-μέλη ,που συμμετείχαν στο πρόγραμμα της μείωσης των Διοικητικών Βαρών, εστιάζοντας ξεχωριστά στα προβλήματα που αντιμετώπιζε κάθε κράτος -μέλος.Η Ελλάδα ξεκίνησε την προσπάθεια για την μείωση των Διοικητικών Βαρών το 2006, όμως η προσπάθεια αυτή δεν είχε την απαιτούμενη ένταση και ήταν αποσπασματική ,η οικονομική κρίση έφερε ξανά στο προσκήνιο τα προβλήματα του δημόσιου τομέα και μια Έκθεση του ΟΟΣΑ για την μείωση των Διοικητικών Βαρών σε 13 Τομείς της οικονομίας κινητοποίησε ξανά τις διαδικασίες για την μέτρηση των Διοικητικών Βαρών Ελλάδα. Στην παρούσα εργασία εξετάζονται δύο τομείς που αφορούν τον κλάδο της Υγείας , ο Τομέας των Προμηθειών και ο Τομέας του Φαρμάκου. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Διοικητικής Ανασυγκρότησης σε συνεργασία με το Υπουργείο Υγείας υπολόγισαν τα Διοικητικά Βάρη ,όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή των κανόνων και προσδιόρισαν ποιες Διοικητικές Διαδικασίες θα πρέπει να καταργηθούν ή να περιοριστούν.