Η εργασία στην εποχή της απορρύθμισης: η περίπτωση της ευέλικτης εργασίας μέσω ψευδεπίγραφης μαθητείας σε αθλητικό σύλλογο

Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως αντικείμενο τις ψευδεπίγραφες συμβάσεις μαθητείας και πως αυτές αντικαθιστούν τις νόμιμες συμβάσεις μαθητείας προς όφελος των εργοδοτών. Οι ψευδεπίγραφες συμβάσεις μαθητείας υποκρύπτουν συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες τείνουν να εξαλείψουν τα εργασιακά δικαιώματα των “μαθητευόμενων” υποχρεώνοντάς τους να εργάζονται μέσα στον φαύλο κύκλο της φθηνής ή αμισθί εργασίας και των ελάχιστων εργασιακών δικαιωμάτων. Έτσι, η μαθητεία δεν έχει ως πρωταρχικό στόχο την πρακτική εκπαίδευση και την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας από τους μαθητευόμενους, αλλά αντίθετα στοχεύει στην ίδια την εργασία και την εργασιακή εκμετάλλευση των ψευδεπίγραφα μαθητευόμενων. Με την αρωγή των νομοθετικών κενών ανοίγει ο δρόμος προς όφελος των εργοδοτών να συνάπτουν συνεχόμενες “συμβάσεις μαθητείας” αντικαθιστώντας τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας, με τους νέους να αποτελούν τα πιο συνηθισμένα “θύματα”. Στόχος της εργασίας είναι να αναλύσει τα είδη μαθητείας και να δείξει τους τρόπους με τους οποίους λαμβάνουν χώρα και νομιμοποιούνται οι ψευδεπίγραφες συμβάσεις μαθητείας κάνοντας, ταυτόχρονα, αναφορά στις ευρωπαϊκές πολιτικές προς την εξάλειψη του φαινομένου. Για τις ανάγκες της έρευνας ακολουθήθηκε η μεθοδολογία των επιτόπιων προσωπικών συνεντεύξεων με τέσσερις νέους προπονητές σε αθλητικό σύλλογο της Θεσσαλονίκης, οι οποίοι εργάζονται αποκλειστικά με τέτοιου είδους συμβάσεις κι επομένως με ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα. Οι συνεντεύξεις έλαβαν χώρα στον τόπο εργασίας τους ώστε να είναι δυνατή η παρατήρηση των αντιδράσεών τους εντός του εργασιακού περιβάλλοντος