Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης στο νοσηλευτικό προσωπικό και η επίδραση της πανδημίας Covid-19

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η προσέγγιση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης ή αλλιώς του σύνδρομου burnout ,όπως αποδίδεται στη ξένη βιβλιογραφία, εστιάζοντας ειδικότερα στο χώρο της νοσηλευτικής φροντίδας. Ουσιαστικά μέσω αυτής της εργασίας, διερευνάται ο ορισμός της επαγγελματικής εξουθένωσης και καταγράφονται τα χαρακτηριστικά , οι παράγοντες εμφάνισης και οι επιπτώσεις αυτής της « παθογένειας» ως γενικό φαινόμενο. Κατόπιν , εξετάζεται ο αντίκτυπος του φαινομένου αυτού στο νοσηλευτικό προσωπικό σε συνάρτηση της υγειονομικής κρίσης που προκάλεσε η πανδημία Covid-19. Για τη διερεύνηση και την τεκμηρίωση των παραπάνω, ερωτήθηκαν οι νοσηλευτές και η διευθύντρια της 4ης Πνευμονολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου Σωτηρία ,των οποίων οι απαντήσεις οδήγησαν σε συγκεκριμένα συμπεράσματα όσον αφορά την κατάσταση που επικρατεί σε μεγάλο μέρος των νοσηλευτών σχετικά με το κατά πόσο έχει επηρεαστεί η σωματική και η ψυχική τους υγεία. Συνδυαστικά, για την έρευνα του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης πραγματοποιήθηκε διανομή ερωτηματολογίων σε δείγμα 20 νοσηλευτών από διάφορα νοσοκομεία της Αττικής. Η μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε για την εκπόνηση της παρούσας εργασίας είναι η αναζήτηση πληροφοριών και δεδομένων μέσα από ελληνόγλωσση και ξενόγλωσση βιβλιογραφία και διαδικτυακές πηγές. Όσον αφορά την έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο νοσοκομείο Σωτηρία ,τόσο στη διευθύντρια της 4ης Πνευμονολογικής Κλινικής όσο και στο νοσηλευτικό προσωπικό, η μέθοδος που ακολουθήθηκε ήταν η παράθεση ερωτήσεων μέσα από συνεντεύξεις, ενώ όπως ειπώθηκε παραπάνω διανεμήθηκαν και ερωτηματολόγια σε δείγμα 20 νοσηλευτών.