Εταιρείες προσωρινής απασχόλησης και δανεισμός εργαζομένων

Τα τελευταία χρόνια οι ευρωπαϊκές χώρες πέρα από την οικονομική κρίση αντιμετωπίζουν και κοινωνικές μεταβολές με πολλές επιπτώσεις στις δομές και τους θεσμούς. Η αγορά εργασίας είναι ένα πεδίο που δέχεται διαφοροποιήσεις, καθώς προωθείται η αλλαγή της οργάνωσης της εργασίας, με απώτερο σκοπό την αύξηση της ανταγωνιστικότητας στον ευρωπαϊκό χώρο.\r\nΣτην παρούσα εργασία εξετάζεται η πρακτική ενοικίασης εργαζομένων μέσω εταιριών προσωρινής απασχόλησης –τόσο στην ελληνική αγορά εργασίας αλλά και στον Ευρωπαϊκό χώρο- η οποία αναπτύσσεται στη βάση της ελαχιστοποίησης της προστασίας της απασχόλησης, υπό το πρίσμα των νέων εργασιακών σχέσεων με αλλαγή της εργατικής νομοθεσίας. Σκοπός της έρευνας είναι να παρουσιαστούν πληροφορίες σχετικά με τους νόμους που τέθηκαν σε εφαρμογή, την εξέλιξη τους και το κατά πόσο εφαρμόζονται στην πράξη ή αποσιωπώνται, ώστε να εξυπηρετούν αυτή τη μορφή ευέλικτης εργασίας, υπό το πρίσμα της Ε.Ε. και της Κοινοτικής Οδηγίας για την προσωρινή απασχόληση, όρος ο οποίος αντικατέστησε το δανεισμό εργαζομένων, ως πιο δόκιμος. Τα αποτελέσματα της ποιοτικής έρευνας μέσω συνεντεύξεων με άτομα που έχουν εργαστεί ή εργάζονται υπό το καθεστώς προσωρινής απασχόλησης, δείχνουν ότι αυτή η πρακτική αποφέρει οικονομικά οφέλη τόσο στις επιχειρήσεις παροχής προσωρινής απασχόλησης, όσο και στις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν δανειζόμενο προσωπικό, παραμερίζοντας κωλύματα ή δικαιώματα που υπάρχουν μέσω των συλλογικών συμβάσεων.