Συγκριτική ανάλυση του υπηρεσιακού καθεστώτος του ελληνικού δημοσιοϋπαλληλικού σώματος και της υπαλληλίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Στην παρούσα εργασία παρουσιάζεται το νομικό καθεστώς που διέπει την υπηρεσιακή κατάσταση του ελληνικού δημοσιοϋπαλληλικού σώματος και της υπαλληλίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Οι βασικοί στόχοι που επιδιώκονται είναι αφενός να καταστεί κατανοητός ο τρόπος οργάνωσης και λειτουργίας τόσο του ελληνικού δημοσιοϋπαλληλικού σώματος όσο και της ενωσιακής υπαλληλίας και αφετέρου να εντοπιστούν τυχόν κοινά δομικά χαρακτηριστικά των δύο ως άνω υπαλληλικών σωμάτων μέσα από τη συγκριτική ανάλυση των νομοθετικών πλαισίων που διέπουν το υπηρεσιακό τους καθεστώς.Για το σκοπό αυτό η εργασία χωρίζεται σε τρία μέρη. Το πρώτο μέρος παρουσιάζει το κανονιστικό πλαίσιο μέσα στο οποίο οργανώνεται και λειτουργεί το ελληνικό δημοσιοϋπαλληλικό σώμα. Ειδικότερα γίνεται μια σύντομη αναφορά στην εξέλιξη του δημοσιοϋπαλληλικού δικαίου και αναλύονται τα θέματα σχετικά με τη συγκρότηση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων, το σύστημα προσλήψεων, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους, τη σταδιοδρομία και την κινητικότητά τους, το πειθαρχικό καθεστώς και την έννομη προστασία τους καθώς και τις προϋποθέσεις λύσης της υπαλληλικής τους σχέσης. Στο δεύτερο μέρος αναλύονται τα αντίστοιχα ζητήματα που αφορούν στο υπηρεσιακό καθεστώς της σώματος των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Τέλος, στο τρίτο μέρος επιχειρείται, κατά το δυνατόν, η σύγκριση των δύο υπηρεσιακών καθεστώτων με στόχο να εντοπιστούν τυχόν κοινά χαρακτηριστικά ή τυχόν σημαντικές διαφορές στον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας των δύο υπαλληλικών σωμάτων. Από την συγκριτική ανάλυση των κανονιστικών πλαισίων που διέπουν την οργάνωση και λειτουργία τους διαπιστώνεται ότι το καθεστώς των ενωσιακών υπαλλήλων ταυτίζεται σε πολλά σημεία με το καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων των επιμέρους κρατών μελών, εν προκειμένω της Ελλάδας.