Το εργασιακό μοντέλο flexicurity (ευασφάλεια) των Σκανδιναβικών χωρών: μελέτη περίπτωσης Δήμος Άργους-Μυκηνών

Η συγκεκριμένη εργασία έχει ως αντικείμενο τα εργασιακά συστήματα και κυρίως το μοντέλο flexicurity, το οποίο προέρχεται από τις σκανδιναβικές χώρες. Στόχος είναι να προσδιοριστεί η έννοια και τα εννοιολογικά της στοιχεία, αλλά και το κατά πόσο μπορεί να εφαρμοστεί. Για να επιτευχθεί αυτό, εκπονήθηκε έρευνα με ερωτηματολόγια σε ΟΤΑ πρώτου βαθμού και συγκεκριμένα στον Δήμο Άργους Μυκηνών. Με την ολοκλήρωση της εργασίας, είναι κατανοητό ότι η έννοια της ευασφάλειας είναι μια ιδιαίτερη έννοια, η οποία εφαρμόζεται σε ευρωπαϊκές χώρες, όπως και στην Ελλάδα, όμως με διαφορετικό τρόπο, λόγω της ιδιομορφίας που χαρακτηρίζει το οικονομικό και κοινωνικό υπόβαθρο της χώρας. Στον δημόσιο τομέα και ιδιαίτερα στους Ο.Τ.Α, αποτελεί ως επί το πλείστων μια άγνωστη έννοια που για να εφαρμοστεί, πρέπει ο δημόσιος τομέας να προβεί σε διαρθρωτικές αλλαγές, οι οποίες επιχειρείται να οριστούν στα συμπεράσματα της εργασίας.