Ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα και ο ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Οι επιπτώσεις των οικονομικών και κοινωνικών αλλαγών κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών έχουν επηρεάσει τη σταθερότητα των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, με ιδιαίτερα αισθητές επιπτώσεις στην απασχόληση των νέων, μετατρέποντας την ένταξή τους στην αγορά εργασίας σε μια διαδικασία δύσκολη και προβληματική, και καθιστώντας τη θέση τους πιο ευάλωτη. Η ανεργία και η επέκταση της προσωρινής εργασίας, αποτελούν πλέον ένα βασικό χαρακτηριστικό της αγοράς εργασίας των νέων για πολλές ανεπτυγμένες χώρες. Ως αποτέλεσμα, έχει παραταθεί η μεταβατική περίοδος των νέων από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας. Στην παρούσα διατριβή το ενδιαφέρον μας εστιάζεται στην μελέτη των μεταβατικών αγορών εργασίας των νέων, τα χαρακτηριστικά τους και στις πολιτικές αντιμετώπισης που ακολουθούνται. Στόχος της έρευνας είναι η διερεύνηση, σε βάθος χρόνου, των εξελίξεων στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα και του αντίκτυπου των πολιτικών που υιοθετήθηκαν για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων καθώς και για την τόνωση της απασχολησιμότητας των νέων. Επιχειρείται μια οιονεί ανάλυση κοόρτης παρατηρώντας τις αλλαγές στην κατάσταση της απασχόλησης, της εκπαίδευσης και της αυτονομίας των νοικοκυριών, καθώς τα άτομα που ανήκουν σε μια συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα ωριμάζουν σε ηλικία. Για τη διεξαγωγή της έρευνας αυτής, χρησιμοποιούνται τα στοιχεία της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού για τα έτη 1983-2013. Μέσω της ανάλυσης καταλήγουμε σε συμπεράσματα που αποτελούν τη βάση για μελλοντική έρευνα και βοηθούν στην χάραξη πολιτικών. Με την ανάλυση κοόρτης και την σύγκριση μεταξύ των τριών ηλικιακών ομάδων βρίσκουμε ότι η κρίση έχει αυξήσει την ηλικία παραμονής στην εκπαίδευση και για τα δύο φύλα, αλλά περισσότερο για τις γυναίκες παρά τους άνδρες. Οι νέοι αντιμετωπίζουν υψηλά ποσοστά ανεργίας, ενδεχόμενο κοινωνικό αποκλεισμό και μείωση της αυτονομίας τους.