Η επίδραση της μισθολογικής ανισότητας των φύλων στην οικονομική μεγέθυνση: η περίπτωση της Ευρώπης

Η παρούσα διδακτορική διατριβή εξετάζει βιβλιογραφικά και εμπειρικά την επίδραση της μισθολογικής ανισότητας μεταξύ των φύλων στην οικονομική μεγέθυνση στην Ευρώπη. Στην ανάλυση παλινδρόμησης το δείγμα αποτελείται από 31 ευρωπαϊκές χώρες, 28 κράτη-μέλη της ΕΕ και τρία κράτη-μέλη της EFTA, καλύπτοντας μια περίοδο 30 ετών, από το 1991 ως το 2020. Η μισθολογική ανισότητα μεταξύ των φύλων αντιπροσωπεύεται από το μισθολογικό χάσμα των φύλων, του οποίου τα δεδομένα προέρχονται από τη στατιστική βάση δεδομένων της UNECE (United Nations Economic Commission for Europe), και αναφέρονται στο έμφυλο χάσμα ωριαίων απολαβών από εργασία. Ο ρυθμός μεγέθυνσης του κατά κεφαλήν ΑΕΠ λειτουργεί ως η πλέον αποδεκτή μεταβλητή προσέγγισης για την οικονομική πρόοδο των χωρών. Η κύρια ανεξάρτητη μεταβλητή του υποδείγματος μεγέθυνσης είναι το μισθολογικό χάσμα των φύλων, ενώ εντάσσονται στην ανάλυση παλινδρόμησης και άλλες ανεξάρτητες μεταβλητές οι οποίες έχουν επίδραση στη μεγέθυνση με βάση τη βιβλιογραφία, όπως το αρχικό επίπεδο εισοδήματος, το ανθρώπινο κεφάλαιο, οι επενδύσεις, οι άμεσες ξένες επενδύσεις, οι κρατικές δαπάνες και ο πληθωρισμός. Η ανάλυση παλινδρόμησης γίνεται χρησιμοποιώντας μέσους όρους πενταετίας για όλες τις μεταβλητές, ώστε να αφαιρεθούν οι επιδράσεις των βραχυχρόνιων επιχειρηματικών κύκλων και για λόγους συγκρισιμότητας με τις προηγούμενες έρευνες. Η Μέθοδος Ελαχίστων Τετραγώνων (OLS), το Υπόδειγμα Σταθερών Επιδράσεων (FE) και η Γενικευμένη Μέθοδος Ροπών (GMM) χρησιμοποιούνται ως μέθοδοι ανάλυσης παλινδρόμησης. Τα αποτελέσματα της GMM ανάλυσης λογίζονται από τη βιβλιογραφία ως τα περισσότερο εύρωστα, καθώς οι πρώτες διαφορές αφαιρούν την επίδραση των μη παρατηρήσιμων, σταθερών στο χρόνο, επιδράσεων, οι οποίες διαφέρουν μεταξύ των χωρών, και η χρήση εσωτερικών βοηθητικών μεταβλητών ελέγχει το πρόβλημα της ενδογένειας. Η μέθοδος GMM αποκαλύπτει μια θετική και στατιστικά σημαντική επίδραση της μισθολογικής ανισότητας των φύλων στη μεγέθυνση. Τα αποτελέσματα ερμηνεύονται με βάση τη θεωρητική βιβλιογραφία που υποστηρίζει τη θετική σχέση μεταξύ του έμφυλου μισθολογικού χάσματος των φύλων και της μεγέθυνσης. Πιο συγκεκριμένα, το μισθολογικό χάσμα των φύλων συρρικνώνει το συνολικό εισόδημα της εργασίας, με αποτέλεσμα να αυξάνεται το εισόδημα του κεφαλαίου. Το επιπλέον εισόδημα του κεφαλαίου επενδύεται, η παραγωγή αυξάνεται και η οικονομία μεγεθύνεται. Έτσι, η διανομή εισοδήματος μεταξύ κεφαλαίου και εργασίας και οι επενδύσεις λειτουργούν ως κανάλια διαμεσολάβησης της υπό εξέτασης σχέσης.