Η συμβολή της εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης στην αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης

Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται τη συμβολή της εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού στην αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης. Αρχικά, αποσαφηνίζονται οι έννοιες της εκπαίδευσης, της επιμόρφωσης και της Δημόσιας Διοίκησης και εξετάζεται η αναγκαιότητα της εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων για τους ίδιους και κυρίως για την Δημόσια Διοίκηση. Επιπλέον, αναλύεται το βασικό ελληνικό θεσμικό πλαίσιο για την επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και δύο από τους πιο αντιπροσωπευτικούς φορείς επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα, το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης που αποτελεί τον βασικό θεσμικό οργανισμό για την εισαγωγική και προαγωγική επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού και το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης και επίσης, το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης και η Σχολή Επιμόρφωσης των Υπαλλήλων του Υπουργείου Οικονομικών ενώ διερευνάται και ο ρόλος του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού στη διασύνδεσή του με την εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων. Περαιτέρω, αναλύεται η εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με την αλλοδαπή εμπειρία, διερευνώνται τα στάδια της εκπαιδευτικής διαδικασίας με έμφαση στο τελευταίο στάδιο, αυτό της αξιολόγησης της επιμόρφωσης των δημοσίων υπαλλήλων, με αναφορά στην ελληνική πραγματικότητα ενώ στη συνέχεια η μεθοδολογία της έρευνας επικεντρώνεται στους σπουδαστές του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης και την γνώση τους για τον χώρο της Δημόσιας Διοίκησης. Τέλος, παρουσιάζονται τα συμπεράσματα της έρευνας και προτάσεις βελτίωσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας.