Γυναίκες-ηγέτες στα νέα μέσα και την επικοινωνία: ο ρόλος της κοινωνικής και συναισθηματικής νοημοσύνης

Σύμφωνα με την επικρατούσα άποψη, οι γυναίκες εμφανίζονται πιο δυνατές από τους άνδρες ως προς τις επικοινωνιακές/κοινωνικές δεξιότητες. Μια τέτοια άποψη γίνεται ακόμα πιο ενδιαφέρουσα αν αναλογιστεί κανείς και τα διάφορα άλλα ερευνητικά ευρήματα που έχουν δημοσιευτεί και δείχνουν ότι η συναισθηματική νοημοσύνη (ΕQ) μπορεί να θεωρηθεί χαρακτηριστικό πιο σημαντικό από το ΙQ, τουλάχιστον σε ότι αφορά την ηγεσία. Με μια πρώτη ματιά στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, μπορούμε να πούμε ότι στη σημερινή οικονομία η ανάγκη για τις “θηλυκές” ηγετικές δεξιότητες φαίνεται να μεγαλώνει, καθώς παρατηρείται η υιοθέτηση τους από όλο και περισσότερους επιχειρηματίες –άνδρες και γυναίκες- μέσα στους διάφορους οικονομικούς οργανισμούς. Στην παρούσα εργασία η παραπάνω παρατήρηση εξετάζεται σε συνάρτηση με το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον το οποίο ακολουθεί τις εξελίξεις της τεχνολογίας . Πολλές επιχειρήσεις πια -ακόμα κι αν δεν πρόκειται για κατ’ εξοχήν επιχειρήσεις μέσων- χρησιμοποιούν τα νέα μέσα και τεχνολογίες, το ηλεκτρονικό εμπόριο, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης κ.ά. Σε ένα τέτοιο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον η μεταβολής της ζήτησης για τις “γυναικείες” επικοινωνιακές ηγετικές δεξιότητες επίσης μεταβάλλεται. Για την απόδειξη της παραπάνω υπόθεσης στην παρούσα εργασία ως μεθοδολογία έχει χρησιμοποιηθεί η βιβλιογραφική έρευνα.