Κλίμακα Organizational Citizenship Behavior (Οργανωτική Συμπεριφορά σε σχέση με το Πλαίσιο) Μετάφραση και Προσαρμογή στην Ελληνική Γλώσσα
Φόρτωση...
Ημερομηνία έκδοσης
2001
Συγγραφείς
Επιβλέπων/ουσα
Μέλη εξεταστικής επιτροπής
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη
Στόχος αυτής της μελέτης είναι να διερευνήσει την έννοια της Οργανωτικής Συμπεριφοράς σε σχέση με το Πλαίσιο σε Έλληνες εργαζομένους σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και να προσαρμόσει στην ελληνική γλώσσα και στα ελληνικά δεδομένα ένα μέσο μέτρησης των συμπεριφορών αυτών.
Περιγραφή
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2001
Λέξεις-κλειδιά
Παραπομπή
Άδεια Creative Commons
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0
Παραπομπή ως
Δημητριάδου, Δ. (2001). Κλίμακα Organizational Citizenship Behavior (Οργανωτική Συμπεριφορά σε σχέση με το Πλαίσιο) Μετάφραση και Προσαρμογή στην Ελληνική Γλώσσα. Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/2348
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς