Η σημασία των πληροφοριακών συστημάτων στην οργάνωση και τη διοίκηση του ανθρωπίνου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης της εταιρείας «Γερμανός»
Ημερομηνία έκδοσης
2005
Συγγραφείς
Επιβλέπων/ουσα
Μέλη εξεταστικής επιτροπής
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη
Με βάση τα παραπάνω, το αντικείμενο μελέτης της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας, είναι τα πληροφοριακά συστήματα διοίκησης και η σημασία τους στην οργάνωση και διοίκηση του ανθρωπίνου δυναμικού. Επιπλέον, εξετάζουμε την περίπτωση της εταιρείας «Γερμανός», η οποία συνιστά έναν ταχύτατα αναπτυσσόμενο όμιλο εταιρειών, που δραστηριοποιείται και σε χώρες του εξωτερικού.
Περιγραφή
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογίας(σε συνεργασία μετον Τομέα Ψυχολογίας του Τμήματος Φιλοσοφίας-Παιδαγωγικής- Ψυχολογίας του Πανεπιστημίου Αθηνών) , 2005
Λέξεις-κλειδιά
Παραπομπή
Άδεια Creative Commons
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0
Παραπομπή ως
Κούρτη, Ε. (2005). Η σημασία των πληροφοριακών συστημάτων στην οργάνωση και τη διοίκηση του ανθρωπίνου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης της εταιρείας «Γερμανός». Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/2572
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς