Η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων σε εταιρεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών

Abstract

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να κατανοηθούν βασικές έννοιες γύρω από την ευελιξία την υποβάθμιση της εργασίας και μέσα από αναφορές και βιώματα εργαζομένων να οδηγηθούμε σε ορισμένα συμπεράσματα για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα όπως τη βιώνει ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και πιο συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης εταιρείας στο χώρο εργασίας τους. Η εργασία χωρίζεται σε τρια μέρη το Α’ Μέρος αποτελεί το εννοιολογικό πλαίσιο και εκεί εξηγούνται έννοιες και όροι, το Β’ Μέρος αποτελεί το εμπειρικό μέρος και περιέχει την εμπειρία των εργαζομένων και το Γ’ Μέρος περιέχει τα συμπεράσματα στα οποία μας οδήγησε η έρευνα. Η συλλογή δεδομένων στην έρευνα έγινε με συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο, στα πλαίσια της έρευνάς δημιουργήθηκε ένας οδηγός συνέντευξης. Οι συνεντεύξεις πρόσωπο-με-πρόσωπο αποτελούν ίσως την πιο κλασική μέθοδο συλλογής δεδομένων στην εμπειρική κοινωνική έρευνα. Η τεχνική της ατομικής συνέντευξης με χρήση μη δομημένου ερωτηματολογίου στοχεύει στην διερεύνηση σε βάθος των αντιλήψεων, των κινήτρων και των συναισθημάτων του ερωτώμενου. Ιδιαίτερα κατάλληλη για την προσέγγιση ειδικών κοινών, επαγγελματιών, αλλά και ευαίσθητων θεμάτων.The purpose of this study is to outline the basic concepts of flexibility and deterioration of work, as well as to draw some conclusions regarding the dismantling of industrial relations in Greece, through reports and employees experiences from the industry of telecommunications.\r\nThe paper is divided into three parts. The first part is the conceptual framework where concepts and terms are explained, the second one is the empirical part, which contains the experience of workers and the third part includes the conclusions followed by our research. The method of data collection, was face-to-face interviews. An interview guide was especially designed as part of our research. Face-to-face interviews are probably the most classic method of collecting data in empirical social research. The technique of personal interviews using non-structured questionnaire aims to explore in depth the attitudes, motives and feelings of the respondent. Particularly suitable for the specific joint approach, professionals, and sensitive issues.