Η επίδραση του τρόπου ζωής στη λήψη απόφασης στο χώρο εργασίας

Abstract

Ο τρόπος ζωής του ανθρώπου παίζει έναν σημαντικό ρόλο στη συμπεριφορά του, στην καθημερινή του διάθεση, στις αποφάσεις. Η διατροφή, οι συνήθειες και οι καθημερινές μας ενασχολήσεις και δραστηριότητες επηρεάζουν τις αποφάσεις σε προσωπικό, κοινωνικό και εργασιακό επίπεδο. Απαιτείται να κατανοήσουμε πώς ο τρόπος ζωής επηρεάζει τα συναισθήματα και τη συμπεριφορά του ανθρώπου και πώς οι αποφάσεις επηρεάζονται από τις συνήθειες που εμείς ακολουθούμε. Ο σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να ξεκαθαρίσουμε κατά πόσο ο τρόπος ζωής του ανθρώπου επηρεάζει τη συμπεριφορά και τις αποφάσεις του και με ποιο τρόπο. Στην περίπτωση αυτή έχει τεθεί το ερευνητικό ερώτημα της επίδρασης του τρόπου ζωής στη λήψη απόφασης στο χώρο εργασίας. Σχετικά με την απάντηση στο ερευνητικό ερώτημα, ακολουθείται η μέθοδος της ποσοτικής και ποιοτικής έρευνας που στηρίζεται στη συλλογή και επεξεργασία δεδομένων ενός κλειστού ερωτηματολογίου 33 ερωτήσεων και ενός ανοιχτού ερωτηματολογίου 6 ερωτήσεων. Συγκεκριμένα 4 υποψήφιοι, προϊστάμενοι, διευθυντές σε εταιρίες στην Ελλάδα και στο εξωτερικό καλούνται να απαντήσουν ανώνυμα στο κλειστό ερωτηματολόγιο των 33 ερωτήσεων και με τη μέθοδο της συνέντευξης να απαντήσουν στις 6 ερωτήσεις ανοιχτού τύπου, ακολουθώντας τη μέθοδο της απομαγνητοφώνησης, αφού έχουν υπογράψει το έντυπο συγκατάθεσης κατόπιν ενημέρωσης. Η βασική ιδέα είναι να «αποκωδικοποιήσουμε» τον τρόπο ζωής τους και τις συνήθειές τους και να διαπιστώσουμε κατά πόσο και με ποιο τρόπο επηρεάζουν τις αποφάσεις τους στην καθημερινότητα και συγκεκριμένα στο χώρο εργασίας. Τα αποτελέσματα της έρευνας που προκύπτουν κατά τα τελευταία κεφάλαια της παρούσας εργασίας, ως συνδυαστικά αποτελέσματα ποσοτικής και ποιοτικής ανάλυσης, δείχνουν ότι οι αποφάσεις στον εργασιακό χώρο επηρεάζονται ξεκάθαρα και σε μεγάλο βαθμό από τον τρόπο ζωής και τις συνήθειες μας, συμπεραίνοντας λοιπόν ότι οι επιλογές στον τρόπο ζωής μας έχουν ανάλογη επιρροή στη συμπεριφορά, στη διάθεση και στις αποφάσεις μας στον εργασιακό χώρο.A person's lifestyle plays an important role in their behaviour, their daily mood, their decisions. Our diet, habits and daily activities influence decisions on a personal, social and work level. It is necessary to understand how lifestyle affects people's emotions and behaviour and how decisions are influenced by the habits we follow. The purpose of this paper is to clarify whether and how a person's lifestyle influences their behaviour and decisions and in which way. In this case, the research question of the influence of lifestyle on decision making in the workplace has been posed. In order to answer the research question, the method of quantitative and qualitative research is followed, based on the collection and processing of data from a closed questionnaire of 33 questions and an open questionnaire of 6 questions. Specifically, 4 candidates, supervisors, managers in companies in Greece and abroad are invited to respond anonymously to the closed questionnaire of 33 questions and through the interview method to answer the 6 open-ended questions, following the method of transcription, after having signed the informed consent form. The main idea is to "decode" their lifestyle and habits and to find out if and how they influence their decisions in their daily life and specifically in the workplace. The results of the research obtained in the final chapters of this thesis, as combined results of quantitative and qualitative analysis, show that decisions in the workplace are clearly and largely influenced by our lifestyle and habits, thus concluding that our lifestyle choices have a proportional influence on our behaviour, mood and decisions in the workplace.