Από την κρίση στην αλλαγή: αναλύοντας στρατηγικές προσαρμογής στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι πολλαπλές κρίσεις της τελευταίας δεκαετίας – οικονομική, υγειονομική, περιβαλλοντική, ψηφιακή – επηρέασαν τη λειτουργία και την οργανωσιακή κουλτούρα του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα. Μέσω της ανάλυσης στρατηγικών προσαρμογής που υιοθετήθηκαν, αξιολογείται η αποτελεσματικότητά τους και αναδεικνύονται οι συγκλίσεις και οι αποκλίσεις μεταξύ των δύο τομέων. Η έρευνα επιδιώκει να αναδείξει πως οι κρίσεις, πέρα από τις προκλήσεις που επιφέρουν, μπορούν να αποτελέσουν καταλύτη θετικών μετασχηματισμών, ενισχύοντας την ανθεκτικότητα, τη καινοτομία και τη στρατηγική διαχείριση αλλαγών – κρίσιμους παράγοντες για τη βιωσιμότητα και την αποτελεσματικότητα κάθε οργανισμού, ιδίως σε περιβάλλοντα αυξημένης αβεβαιότητας.This paper examines how the multiple crises of the past decade – economic, health, environmental, digital – have influenced the functioning and organizational culture of the public and private sector in Greece. Through the analysis of the adaptation strategies adopted, their effectiveness is assessed and the convergences and divergences between the two sectors are highlighted. The research aims to demonstrate that crises beyond the challenges they entail, can serve as catalysts for positive transformations, strengthening resilience, innovation and strategic change management – key factors for the sustainability and effectiveness of any organization, especially in contexts of heightened uncertainty.