Εργασιακές σχέσεις και ικανοποίηση των εργαζομένων σε μια πολυεθνική εταιρεία

Μικρογραφία εικόνας

Αρχεία

8PMS_EFH_OIK_PER_ANA_VokaliAs.pdf (1.47 MB)

Ημερομηνία έκδοσης

2018

Συγγραφείς

Βόκαλη, Ασημίνα Ν.

Επιβλέπων/ουσα

Δεδουσόπουλος, Απόστολος Α.

Μέλη εξεταστικής επιτροπής

Κεραμίδου, Ιωάννα
Παλάσκας, Θεοδόσιος Β.

Τίτλος Εφημερίδας

Περιοδικό ISSN

Τίτλος τόμου

Εκδότης

Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών

Περίληψη

Εργασιακές σχέσεις σε μία πολυεθνική εταιρεία και τα αποτελέσματα που προκύπτουν για την ικανοποίηση των εργαζομένων με βάση ανεξάρτητές μεταβλητες όπως το φύλο, η ηλικία, ο μισθός, κ.α
Working relationships in a multinational company and the results that arise for the satisfaction of workers based on independent variables such as gender, age,etc.

Περιγραφή

Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Εφηρμοσμένων Οικονομικών και Διοίκησης, 2018
Βιβλιογραφία: σ. 93-94

Λέξεις-κλειδιά

Εργασιακές σχέσεις, ικανοποίηση εργαζομένων, μισθός, φύλο, ηλικία, Labor relations, employee satisfaction, salary, gender, age

Παραπομπή

URI

https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/9496
 https://doi.org/10.26250/heal.panteion.6024

Άδεια Creative Commons

Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0

Συλλογές


Παραπομπή ως

Βόκαλη, Α. Ν. (2018). Εργασιακές σχέσεις και ικανοποίηση των εργαζομένων σε μια πολυεθνική εταιρεία. Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/9496
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς