Εργασιακές σχέσεις και ικανοποίηση των εργαζομένων σε μια πολυεθνική εταιρεία
Ημερομηνία έκδοσης
2018
Συγγραφείς
Επιβλέπων/ουσα
Μέλη εξεταστικής επιτροπής
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη
Εργασιακές σχέσεις σε μία πολυεθνική εταιρεία και τα αποτελέσματα που προκύπτουν για την ικανοποίηση των εργαζομένων με βάση ανεξάρτητές μεταβλητες όπως το φύλο, η ηλικία, ο μισθός, κ.αWorking relationships in a multinational company and the results that arise for the satisfaction of workers based on independent variables such as gender, age,etc.
Περιγραφή
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Οικονομικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Εφηρμοσμένων Οικονομικών και Διοίκησης, 2018
Βιβλιογραφία: σ. 93-94
Βιβλιογραφία: σ. 93-94
Λέξεις-κλειδιά
Εργασιακές σχέσεις, ικανοποίηση εργαζομένων, μισθός, φύλο, ηλικία, Labor relations, employee satisfaction, salary, gender, age
Παραπομπή
Άδεια Creative Commons
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0
Παραπομπή ως
Βόκαλη, Α. Ν. (2018). Εργασιακές σχέσεις και ικανοποίηση των εργαζομένων σε μια πολυεθνική εταιρεία. Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/9496
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς