Μια πραγματολογική εγκληματολογία για τις συνθήκες εργασίας στην σύγχρονη Ελλάδα με έμφαση στις παραβάσεις της εργοδοσίας

Abstract

Η υπαγωγή της χώρας μας στα μνημόνια από το 2010 μέχρι και σήμερα είχε ως αποτέλεσμα την θέσπιση επώδυνων μέτρων για όλες τις κοινωνικές ομάδες. Επιπλέον, ο αντίκτυπος και οι συνέπειες αυτών των μέτρων έπληξαν και πλήττουν τις πιο αδύναμες κοινωνικές κατηγορίες, υποχρεώνοντάς τες σε ένα χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο. Το χρονικό διάστημα που καλύπτει η συγκεκριμένη μελέτη δεν είναι τυχαίο, καθώς αυτά τα τελευταία χρόνια σημειώθηκαν ριζικές αλλαγές στην ελληνική πραγματικότητα. Όπως είναι φυσικό, δεν έμεινε ανεπηρέαστη και η κατηγορία των εργαζομένων. Με το πρόσχημα της οικονομικής κρίσης και του δημοσίου συμφέροντος, οι κυβερνήσεις επέβαλλαν σκληρά μέτρα και οι εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να υποστούν πολλές αλλαγές στον εργασιακό τους βίο, αποδεχόμενοι την παραβίαση των εργασιακών τους δικαιωμάτων στο όνομα της επικρατούσας γενικότερης κρίσης. Η παρούσα μελέτη ασχολείται με τις εργασιακές συνθήκες και σχέσεις στην Ελλάδα τα τελευταία πέντε χρόνια. Εστιάζει στις παραβάσεις των εργοδοτών έναντι των εργαζομένων. Ειδικότερα, οι παραβάσεις της εργοδοσίας, αν και προκαλούν βλάβη, δεν εγγράφονται ως ποινικά κολάσιμες πράξεις, αλλά υπάγονται σε ειδικές νομικές κατηγορίες, επισείοντας διοικητικές κυρώσεις και εξαγοράσιμες ποινές, ενίοτε ποινικές κυρώσεις.

The inclusion of our country in the memorandums from 2010 until today has led to the adoption of painful measures for all social groups. In addition, the impact and consequences of these measures have hit the weakest social categories, forcing them to a lower standard of living. The period covered by this study is not accidental, since these changes have made radical changes in Greek history in the recent years. Eventually, the category of workers was also affected. Under the guise of the economic crisis and the public interest, governments imposed tough measures and workers were forced to suffer many changes in their working lives, accepting the violation of their labor rights in the name of the prevailing general crisis. This study concerns working conditions and relationships in Greece over the last five years. It focuses on employers' violations against employees. In particular, employers' offenses, although causing damage, are not registered as criminal offenses, but are subject to special legal charges, imposing administrative sanctions and redeemable penalties, sometimes criminal penalties.