Αποχώρηση από την εργασία. Αντικειμενικές παράμετροι και υποκειμενικές συνιστώσες

Απλή σελίδα τεκμηρίου
dc.contributor.advisorΠροδρομίδης, Γερ.
dc.creatorΖησοπούλου, Αικατερίνη
dc.date.accessioned2025-03-13T17:15:04Z
dc.date.available2025-03-13T17:15:04Z
dc.date.issued2008
dc.descriptionΔιπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2004
dc.description.abstractΣτόχοι της παρούσας εργασίας είναι οι εξής:■ Να μελετήσει τους λόγους που οδηγούν τους εργαζομένους μια μεγάλης ελληνικής εταιρείας να αποχωρήσουν από αυτή,■ Να συγκρίνει αν οι λόγοι πρόσληψης ενός εργαζομένου μπορούν να συνδυαστούν με την αποχώρησή του.
dc.format.extent84 σ.
dc.identifier.urihttps://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/18461
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26250/heal.panteion.7597
dc.language.isoel
dc.publisherΠάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
dc.rightsCreative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0el
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.el
dc.subject.lcshΕργασία -- Κοινωνικές απόψεις
dc.submitted_date.submitted07/12/2015
dc.titleΑποχώρηση από την εργασία. Αντικειμενικές παράμετροι και υποκειμενικές συνιστώσες
dc.typemaster thesis
dc.type.originalΜεταπτυχιακές Εργασίες

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Τώρα δείχνει 1 - 1 από 1
Μικρογραφία εικόνας
Ονομα:
6PMS_ORG_OIK_PSY_ZisopoulouAik.pdf
Μέγεθος:
2.34 MB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format
Κατεβάστε

Συλλογές