Δομή και οργάνωση της υπαλλήλιας της Ένωσης και ο ρόλος της εθνικότητας στην άσκηση των καθηκόντων της: το παράδειγμα της ευρωπαϊκής Επιτροπής

Abstract

Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι η εξέταση της υπαλληλίας της ΕΕ με κέντρο εστίασης το υπαλληλικό σώμα της ευρωπαϊκής Επιτροπής. Μία σειρά παραγόντων καθιστούν τον διοικητικό βραχίονα της Επιτροπής μοναδικό στον κόσμο των διεθνών γραφειοκρατιών. Μεταξύ αυτών των παραγόντων αξίζει να αναφερθεί ίσως ο σημαντικότερος που είναι η προσήλωση των υπαλλήλων στο υπερεθνικό συμφέρον. Οι ενωσιακοί υπάλληλοι παρότι προέρχονται από τα κράτη - μέλη υποχρεώνονται να δρουν κατά περίπτωση προασπίζοντας το υπερεθνικό συμφέρον. Πέρα από τα δομικά και οργανωσιακά χαρακτηριστικά επιδιώκεται η εξέταση του ρόλου και της σημασίας εννοιών όπως η εθνική ταυτότητα, η κουλτούρα και η κοινωνικοποίηση για τους ενωσιακούς υπαλλήλους.The main purpose of this study is the examination of the EU civil service with a special focus on the european Commission's civil service. A number of factors render the Commission's administrative arm a unique in its kind international bureaucracy. The dedication to the supranational interest is probably one of the worth mentioning factors in this sense. EU civil servants are obliged to act in favour of the supranational interest. Beyond the examination of structural and organizational characteristics, this study aims at the examination of the role amd significance of connotations such as national identity, culture and socialization for EU civil servants.