Ο ρόλος των εργασιακών κινήτρων στη βίωση θετικών συναισθημάτων

Abstract

Η παρούσα μεταπτυχιακή διατριβή θέλησε να στρέψει το ενδιαφέρον της στην εξέταση της επίδρασης των εργασιακών κινήτρων στη βίωση θετικών συναισθημάτων. Έτσι, έθεσε ως αφετηρία της την σχετικά πρόσφατη θεωρία των θετικών συναισθημάτων (Fredrickson, 1998) και εξέτασε κατά πόσον οι εργαζόμενοι που είναι περισσότερο κινητοποιημένοι, βιώνουν και σε μεγαλύτερο βαθμό θετικά συναισθήματα. Η υπόθεσή αυτή επιβεβαιώθηκε, δηλαδή τα αποτελέσματα έδειξαν ότι μεταξύ του βαθμού κινητοποίησης που βιώνει ένας εργαζόμενος και του βαθμού στον οποίο βιώνει θετικά συναισθήματα υπάρχει στατιστικώς σημαντική ευθέως ανάλογη συσχέτιση, επομένως, πράγματι οι κινητοποιημένοι εργαζόμενοι φαίνεται να βιώνουν και περισσότερα θετικά συναισθήματα.