Προσδοκίες Κοινωνικού Ρόλου του Φύλου και Νόρμα Εσωτερικότητας. Η επίδραση του status, των απαιτήσεων της εργασιακής θέσης, του είδους της εργασιακής θέσης και του φύλου των συμμετεχόντων στην εκφραζόμενη έδρα ελέγχου και τα επικαλούμενα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας

Abstract

Στην έρευνά μας, οι συμμετέχοντες καλούνται να φανταστούν ότι ενδιαφέρονται ιδιαιτέρως για μία εργασιακή θέση. Εν συνεχεία, καλούνται να απαντήσουν σε μία κλίμακα αυτοαναφοράς που αξιολογεί τους Μεγάλους Πέντε Παράγοντες της προσωπικότητας, καθώς και στην κλίμακα Work Locus of Control με τέτοιο τρόπο ώστε να δημιουργήσουν όσο το δυνατό θετικότερη εντύπωση για τους ίδιους, σε σχέση με τη συγκεκριμένη θέση εργασίας