Η προαγωγή των δημοσίων υπαλλήλων: δικαίωμα και κίνητρο

Abstract

Η παρούσα μελέτη αποτελεί μια βιβλιογραφική έρευνα θεμάτων του Διοικητικού Δικαίου, ως συνόλου των κανόνων δικαίου, οι οποίοι ρυθμίζουν την οργάνωση και τη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης και τις σχέσεις της με τους διοικούμενους. Ειδικότερα δε θεμάτων του Υπαλληλικού Δικαίου. Το Υπαλληλικό Δίκαιο αποτελεί ειδικό κλάδο του Διοικητικού Δικαίου, καθ’ όσον οι διατάξεις του έχουν εφαρμογή στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων κι επιπλέον ολοκληρώνουν το νομικό πλέγμα οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης υπό ευρεία έννοια. Ειδικότερα, αντικείμενα αυτής της μελέτης είναι η βιβλιογραφική επισκόπηση των διαδικασιών προαγωγής ως δικαίωμα αλλά και κίνητρο, που προσφέρει ο νόμος στους δημοσίους υπαλλήλους, προκειμένου να έχουμε τη μέγιστη εργασιακή απόδοση, έτσι ώστε η δημόσια διοίκηση, στις αρχές του 21ου αιώνα, να επιταχύνει τον ρυθμό της ανάπτυξης και ευημερίας στη χώρα μας.The present study is a bibliographic research on issues of Administrative Law, as a set of rules of law, which regulate the organization and operation of Public Administration and its relations with the governed. In particular, issues of Employee Law. Employee Law is a special branch of Administrative Law, as its provisions apply to the number of civil servants and in addition complete the entire legal grid of organization and operation of public administration in a broad sense. More specific objects of this study are the bibliographic review of the promotion processes as an incentive, but also the right that the law offers to the civil servants, in order to have the maximum work efficiency and the public administration, at the beginning of the 21st century, to give its rhythm development and prosperity in our country.