Μέθοδοι Επιλογής Προσωπικού: «Η Ελληνική Εμπειρία»
Ημερομηνία έκδοσης
2003
Συγγραφείς
Επιβλέπων/ουσα
Μέλη εξεταστικής επιτροπής
Τίτλος Εφημερίδας
Περιοδικό ISSN
Τίτλος τόμου
Εκδότης
Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη
Θα παρουσιάσουμε συνοπτικά τα κυριότερα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των μεθόδων επιλογής προσωπικού σύμφωνα με τη διεθνή βιβλιογραφία, αφού πρώτα ορίσουμε έννοιες όπως η εργασιακή απόδοση και το κριτήριο επιλογής.
Περιγραφή
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2003
Λέξεις-κλειδιά
Παραπομπή
Άδεια Creative Commons
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0
Παραπομπή ως
Καλλίτσης, Θ. (2003). Μέθοδοι Επιλογής Προσωπικού: «Η Ελληνική Εμπειρία». Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/2425
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς