Η πολιτισμική συγγένεια διοίκησης ολικής ποιότητας εξετάζοντας τους φραγμούς της εθνικής κουλτούρας στην εφαρμογή της διοίκησης ολικής ποιότητας στην ελληνική βιομηχανία

Μικρογραφία εικόνας

Ημερομηνία έκδοσης

2005

Επιβλέπων/ουσα

Μέλη εξεταστικής επιτροπής

Τίτλος Εφημερίδας

Περιοδικό ISSN

Τίτλος τόμου

Εκδότης

Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών

Περίληψη

Ο σκοπός αυτής της μελέτης είναι να προσθέσει περισσότερες πληροφορίες για το πως οι θεμελιώδεις αρχές της Διοίκησης Ολικής Ποιότητας αντικατοπτρίζονται στο πολιτισμικό περιβάλλον της Ελλάδας, καθώς και τα πιθανά εμπόδια τα οποία θα προκόψουν στην εφαρμογή τους σε αυτό το ιδιαίτερο εθνικό πεδίο. Αυτή η μελέτη εντρυφεί στη φιλοσοφία του T.Q.M. (Total Quality Management) από την πολιτισμική διάστασή της λαμβάνοντας υπόψη την θεωρία του Hofstede αναφορικά με τις εθνικές κουλτούρες.

Περιγραφή

Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2005

Λέξεις-κλειδιά

Παραπομπή

Άδεια Creative Commons

Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Creative Commons Αναφορά-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 4.0

Παραπομπή ως

Αναγνωσταράς, Ν. (2005). Η πολιτισμική συγγένεια διοίκησης ολικής ποιότητας εξετάζοντας τους φραγμούς της εθνικής κουλτούρας στην εφαρμογή της διοίκησης ολικής ποιότητας στην ελληνική βιομηχανία. Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών. https://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/2294
Προσοχή! Οι παραπομπές μπορεί να μην είναι πλήρως ακριβείς