Μεταπτυχιακές εργασίες
Μόνιμο URI για αυτήν τη συλλογήhttps://pandemos.panteion.gr/handle/123456789/25
Περιήγηση
Πρόσφατες Υποβολές
Τεκμήριο Η συμβολή των καινοτόμων τεχνολογιών του gov.gr στον ψηφιακό μετασχηματισμό της ελληνικής δημόσιας διοίκησης: στρατηγικός προγραμματισμός και υλοποίησηΚαλαμπόκης, Αλέξιος; Κέφης, Βασίλειος; Πολυμέρης, Σπύρος; Κλήμης, Γεώργιος-Μιχαήλ; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η εργασία εκπονείται με σκοπό να διερευνηθεί η συμβολή των καινοτόμων τεχνολoγιών gov.gr στον ψηφιακό μετασχηματισμό της δημόσιας διοίκησης. Ειδικότερα, διερευνάται αν η εθνική ψηφιακή στρατηγική υλοποιείται μέσω της αξιοποίησης των καινοτόμων τεχνολογιών gov.gr και αναζητούνται οι παράγοντες που έχουν διαμορφώσει την θετική σχέση μεταξύ gov.gr και ψηφιακού μετασχηματισμού. Με δεδομένο ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός εμπεριέχει την έννοια της καινοτομίας η ποιοτική έρευνα χρησιμοποιεί ως μηχανισμό τεκμηρίωσης της ανωτέρω θετικής σχέσης την εφαρμογή των καινοτόμων τεχνολογιών gov.gr ως μοντέλο διάχυσης καινοτομίας. Τα ευρήματα της έρευνας συγκρίνονται και με τους αντικειμενικούς σκοπούς της φιλοσοφίας Διοίκησης Ολικής Ποιότητας βάσει της καταγεγραμμένης θετικής συσχέτισης που υπάρχει μεταξύ του ψηφιακού μετασχηματισμού, ψηφιακής στρατηγικής και Διοίκησης Ολικής Πολιτικής. Τέλος, αναπτύσσονται τα συμπεράσματα που εξάγονται και διατυπώνονται προτάσεις για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού της χώρας. Η καινοτομία της εργασίας έγκειται στην ανάδειξη των ποιοτικών παραγόντων που καθιστούν το σύνολο τoυ οικοοσυστήματος gov.gr παράγοντα ψηφιακού μετασχηματισμού σε όρους καινοτομίας.Τεκμήριο Η πολιτική για την πρωτογενή και δευτερογενή χρήση των δεδομένων υγείας στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Χώρου Δεδομένων Υγείας (EHDS): ρυθμιστικές εξελίξεις, προκλήσεις εφαρμογής και επιπτώσεις στο νέο οικοσύστημα υπηρεσιών υγείαςΑναστασοπούλου, Καλλιόπη; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος; Ρωσσίδης, Ιωάννης; Πολυμέρης, Σπυρίδων; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2026-02-20)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τη διαμόρφωση της ευρωπαϊκής πολιτικής για την πρωτογενή και δευτερογενή χρήση των δεδομένων υγείας στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Χώρου Δεδομένων Υγείας (European Health Data Space - EHDS), εστιάζοντας στις πρόσφατες ρυθμιστικές εξελίξεις, στις προκλήσεις εφαρμογής σε εθνικό και διασυνοριακό επίπεδο και στις επιπτώσεις που αναδύονται για το νέο οικοσύστημα ψηφιακών υπηρεσιών υγείας. Αρχικά αναλύεται το θεσμικό και κανονιστικό πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με αναφορά στη διασύνδεση του EHDS με τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR), τον Κανονισμό για τη Διακυβέρνηση Δεδομένων (Data Governance Act) και τις πολιτικές για την Τεχνητή Νοημοσύνη, αναδεικνύοντας τον ρόλο των Φορέων Πρόσβασης σε Δεδομένα Υγείας (Health Data Access Bodies - HDABs) ως βασικών μηχανισμών διακυβέρνησης. Στη συνέχεια, διερευνώνται οι τεχνικές και οργανωτικές προκλήσεις που σχετίζονται με τη διαλειτουργικότητα, την ασφάλεια πληροφοριών, την εμπιστοσύνη των πολιτών και τη διασφάλιση της ηθικής χρήσης των δεδομένων, καθώς και οι επιπτώσεις για τους παρόχους υπηρεσιών υγείας, τους ερευνητικούς φορείς και τις δημόσιες αρχές. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη μετάβαση από τα κατακερματισμένα εθνικά συστήματα σε ένα ενοποιημένο ευρωπαϊκό οικοσύστημα δεδομένων, το οποίο αναμένεται να ενισχύσει την καινοτομία, την τεκμηριωμένη χάραξη πολιτικής και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η επιτυχής υλοποίηση του EHDS προϋποθέτει συντονισμένη θεσμική διακυβέρνηση, επενδύσεις σε ψηφιακές υποδομές και ανάπτυξη σαφών μηχανισμών πρόσβασης και ελέγχου, ώστε να επιτευχθεί ισορροπία μεταξύ αξιοποίησης των δεδομένων και προστασίας των θεμελιωδών δικαιωμάτων.Τεκμήριο Το ζήτημα της ευθύνης και της προσωπικότητας στα εργαλεία Τεχνητής ΝοημοσύνηςΣιδέρης, Ιωάννης; Παναγοπούλου, Φερενίκη; Panagopoulou, Fereniki; Χάνος, Αντώνιος; Σκουρής, Παναγιώτης; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η παρούσα διπλωματική εργασία εκπονείται στο πλαίσιο εξέτασης των πτυχών και παραμέτρων της Τεχνητής Νοημοσύνης (καλουμένη εφεξής και χάριν συντομίας «ΤΝ») και πραγματεύεται τα μείζονα ζητήματα της ευθύνης και της προσωπικότητας των εργαλείων της. Αρχικά, λοιπόν, γίνεται μια εισαγωγή, μέσω της οποίας επιχειρείται τόσο μια σύντομη διασαφήνιση της έννοιας της ΤΝ και των επιμέρους όρων που την συνδιαμορφώνουν, την συναπαρτίζουν και αποτελούν εγγενή της χαρακτηριστικά στοιχεία όσο και μία ιστορική αναδρομή – εξέλιξη του τεχνολογικού αυτού φαινομένου, «εμποτισμένη» με φιλοσοφικές και κοινωνικές διαστάσεις και προεκτάσεις. Εν συνεχεία, το κυρίως σώμα του παρόντος πονήματος αποτελείται από τέσσερα (4) επιμέρους κεφάλαια. Στο πρώτο εξ αυτών επιχειρείται μια αναλυτική προσέγγιση της έννοιας της ΤΝ, των κατηγοριών στις οποίες αυτή διακρίνεται και των επιμέρους κινδύνων που ελλοχεύουν από τη χρήση της. Στο δεύτερο κεφάλαιο αναπτύσσεται η αλληλεπίδραση που παρουσιάζει η ΤΝ με συνταγματικώς κατοχυρωμένα θεμελιώδη δικαιώματα και ο αντίκτυπος που προκαλείται σ’ αυτά με τη χρήση της. Στο τρίτο κεφάλαιο αναλύεται το πρώτο ζήτημα που θα μας απασχολήσει και προβληματίσει κατά τη συγγραφή της παρούσης μελέτης, το οποίο συνίσταται στην ευθύνη των εργαλείων της ΤΝ. Στο εν λόγω κεφάλαιο θα γίνει προσπάθεια, μολονότι δεν είναι ακόμα ώριμο και έτοιμο το δικαιϊκό μας σύστημα, να εξευρεθούν λύσεις ως προς την απόδοση ευθυνών στα εργαλεία ΤΝ στην περίπτωση που προκύψουν σφάλματα και λάθη κατά τη χρήση της που θα επιφέρουν ζημία ή βλάβη σε οιοδήποτε φυσικό πρόσωπο. Στο τέταρτο κεφάλαιο αναλύεται το δεύτερο ακανθώδες ζήτημα που πραγματεύεται το ανά χείρας πόνημα, το οποίο είναι αυτό της απόδοσης προσωπικότητας στα εργαλεία ΤΝ. Στο κεφάλαιο αυτό θα εξεταστεί αν υπάρχουν οι προϋποθέσεις, προκειμένου να αποκτήσουν οποιαδήποτε μορφή προσωπικότητας οι εφαρμογές ΤΝ και θα αναπτυχθούν οι διάφορες ανακύπτουσες απόψεις. Και στα δύο επίμαχα κεφάλαια θα γίνουν αναφορές στο νομικό και ρυθμιστικό πλαίσιο, εσωτερικό, κοινοτικό και διεθνές, και τις διατάξεις, θα παρατεθούν σημαντικές και καίριες επιστημονικές θέσεις και θα αναδειχθούν προβληματισμοί και ερωτήματα που αναφύονται δια της τριβής και ενασχόλησης με την εν λόγω απαιτηθείσα έρευνα. Επιπλέον, γίνεται συνοπτική αναφορά σε σχετική, πλην όμως περιορισμένη, Νομολογία, αφ’ ης στιγμής το τεχνολογικό αυτό φαινόμενο είναι ακόμη πολύ πρώιμο, «φρέσκο» και «αναδυόμενο». Τέλος, στον επίλογο παρουσιάζονται τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τη συνολική εξέταση του επίδικου θέματος και οι ενδεχόμενες προτάσεις που θα δύναντο να τύχουν εφαρμογής.Τεκμήριο ΑΑΔΕ: η καταπολέμηση της φοροδιαφυγής και το υπερπλεόνασμαΝτουματσάς, Λάμπρος; Μπάλτα, Ευαγγελία; Balta, Evangelia; Κέφης, Βασίλειος; Ρομπόκου-Καραγιάννη, Αγλαϊα; KEFIS, VASSILIS; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-12-09)Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τη δημιουργία, τον θεσμικό σχεδιασμό και την εξέλιξη των λειτουργιών της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), της ελληνικής Φορολογικής Αρχής, δίνοντας έμφαση σε λειτουργίες που σχετίζονται με την περιστολή της φοροδιαφυγής και τη συμβολή της στην υλοποίηση των δημοσιονομικών στόχων. Στο πλαίσιο αυτό, η παρούσα ερευνητική προσέγγιση χρησιμοποιεί ως αναλυτικά εφαλτήρια: (α) τη θεσμική μετεξέλιξη του φορέα από Γενική Γραμματεία του Υπουργείου Οικονομικών σε Ανεξάρτητη Αρχή, (β) την οργανωτική δομή και ιδίως τους μηχανισμούς ελέγχου και λογοδοσίας της Αρχής και (γ) την εφαρμογή σύγχρονων αρχών διοίκησης (διαχείριση επιδόσεων, στοχοθεσία κ.λπ.). Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στον ψηφιακό μετασχηματισμό της Αρχής, στην υλοποίηση σύγχρονων μέσων, όπως η ψηφιακή πλατφόρμα για τη διαβίβαση δεδομένων εσόδων και εξόδων των επιχειρήσεων, myDATA, η ηλεκτρονική τιμολόγηση, η διασύνδεση POS και ταμειακών μηχανών και οι έλεγχοι βάσει ανάλυσης κινδύνου. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν ότι η οργανωτική εξέλιξη του φορέα, η λειτουργική ανεξαρτησία και οι μεταρρυθμίσεις που εφαρμόστηκαν ακολούθως, με αιχμή τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Αρχής, συνέβαλαν στη βελτίωση της συμμόρφωσης, στην υπέρβαση των δημοσιονομικών στόχων (πλεονασμάτων) και στην αύξηση της διαφάνειας. Επιφυλάξεις σχετικά με τους κινδύνους ακεραιότητας, τη λογοδοσία καθώς και τον δίκαιο και βιώσιμο χαρακτήρα των υπερβάσεων των δημοσιονομικών στόχων.Τεκμήριο Το δικαίωμα εναντίωσης του εργαζομένου στη μεταβίβαση επιχείρησης υπό το πρίσμα του ιδιωτικού και του δημοσίου δικαίουΜαθιόπουλος, Παναγιώτης; Μπουμπουχερόπουλος, Παναγιώτης; Αθανασοπούλου, Χαρίκλεια Κ.; Παπαδάκη, Πολυξένη Ι.; PAPADAKI, POLYXENI; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η παρούσα εργασία εξετάζει συστηματικά το ζήτημα του δικαιώματος εναντίωσης του εργαζομένου σε περίπτωση μεταβίβασης επιχείρησης, υπό το πρίσμα τόσο του ιδιωτικού όσο και του δημοσίου δικαίου. Το φαινόμενο της μεταβίβασης επιχείρησης, ιδίως στο πλαίσιο συγχωνεύσεων, εξαγορών και εταιρικών αναδιαρθρώσεων, έχει καταστεί ιδιαίτερα επίκαιρο υπό την επίδραση της παγκοσμιοποίησης, της τεχνολογικής εξέλιξης και της ενίσχυσης του ελεύθερου ανταγωνισμού. Η μεταβολή του προσώπου του εργοδότη, χωρίς τη συναίνεση του εργαζομένου, αναδεικνύει κρίσιμα ζητήματα προστασίας της εργασιακής σχέσης και της συμβατικής του θέσης.Η μελέτη ερείδεται στο κανονιστικό πλαίσιο της 2001/23/ΕΚ και της ελληνικής νομοθεσίας (ιδίως του Π.Δ. 178/2002), αναδεικνύοντας την αρχή της αυτοδίκαιης υπεισέλευσης του αποκτώντος εργοδότη στις υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις. Παρά την εκτενή ρύθμιση της διατήρησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων, το ελληνικό δίκαιο δεν προβλέπει ρητώς δικαίωμα εναντίωσης του εργαζομένου στη μεταβολή του αντισυμβαλλομένου εργοδότη. Στο πλαίσιο αυτό, διερευνάται εάν δύναται να θεμελιωθεί de lege lata τέτοιο δικαίωμα, είτε βάσει διατάξεων του αστικού και εργατικού δικαίου (όπως η αρχή της ελευθερίας των συμβάσεων, η προστασία της προσωπικότητας και η απαγόρευση μονομερούς βλαπτικής μεταβολής), είτε υπό το φως συνταγματικών διατάξεων που κατοχυρώνουν την ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας και την επαγγελματική ελευθερία. Παράλληλα, εξετάζεται η ανάγκη στάθμισης μεταξύ των συμφερόντων του εργαζομένου και των αντικρουόμενων συμφερόντων του μεταβιβάζοντος και του αποκτώντος εργοδότη, στο πλαίσιο της οικονομικής ελευθερίας και της επιχειρηματικής δράσης. Ιδιαίτερη έμφαση αποδίδεται στη νομολογιακή αντιμετώπιση του ζητήματος από τα ελληνικά δικαστήρια, όπου κυριαρχεί η άποψη περί μη αναγνώρισης αυτοτελούς δικαιώματος εναντίωσης, χωρίς ωστόσο να απουσιάζουν μειοψηφικές προσεγγίσεις που επιχειρούν να ενισχύσουν τη θέση του εργαζομένου. Η εργασία καταλήγει σε κριτική αποτίμηση της υφιστάμενης κατάστασης και διατυπώνει σκέψεις ως προς τις προϋποθέσεις και τα όρια ενδεχόμενης θεμελίωσης του δικαιώματος εναντίωσης στο ισχύον δίκαιο, υπό το πρίσμα μιας σύγχρονης, ανθρωποκεντρικής προσέγγισης του εργατικού δικαίου.Τεκμήριο Κράτος δικαίου εν κρίσει: η ελληνική διάστασηΦιλιππαίου, Ελένη; Κοντιάδης, Ξενοφών Ι., 1967-; CONTIADES, XENOPHON; Παναγοπούλου-Κουτνατζή, Φερενίκη; Σκουρής Παναγιώτης; Panagopoulou, Fereniki; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2026-02-07)Η παρούσα εργασία εξετάζει την κρίση του κράτους δικαίου στην Ελλάδα ως ένα υπαρκτό, σύνθετο και πολυεπίπεδο φαινόμενο, το οποίο δεν εκδηλώνεται μέσω ανοιχτής συνταγματικής εκτροπής, αλλά μέσω σταδιακής αποδυνάμωσης των θεσμικών εγγυήσεων που περιορίζουν την άσκηση της δημόσιας εξουσίας. Βασική θεωρητική παραδοχή της μελέτης είναι η οργανική σχέση κράτους δικαίου και συνταγματισμού, καθώς και η διάκριση μεταξύ τυπικής κανονιστικής συμμόρφωσης και ουσιαστικής θεσμικής λειτουργίας. Η εργασία υιοθετεί σύνθετη μεθοδολογική προσέγγιση, συνδυάζοντας δογματική ανάλυση του ελληνικού και ενωσιακού δικαίου με εκτενή βιβλιογραφική έρευνα, αξιοποίηση πηγών διεθνών και ευρωπαϊκών οργανισμών και κριτική ανάλυση δημοσιογραφικών και ερευνητικών κειμένων. Κεντρικό στοιχείο μεθοδολογικής καινοτομίας αποτελεί η ανάπτυξη τριών επιλεγμένων μελετών περίπτωσης (case studies), οι οποίες αναδεικνύουν τον επίκαιρο και βιωματικό χαρακτήρα της κρίσης του κράτους δικαίου (υπόθεση ΟΠΕΚΕΠΕ, τραγωδία των Τεμπών, υπόθεση Predator). Τα case studies αφορούν τη δημόσια διοίκηση και τους μηχανισμούς ελέγχου, τον πλουραλισμό και την ελευθερία των μέσων ενημέρωσης, καθώς και τη θεσμική ανεξαρτησία και την προστασία θεμελιωδών δικαιωμάτων. Η συνδυαστική ανάλυση καταδεικνύει ότι η κρίση του κράτους δικαίου στην Ελλάδα προκύπτει ως σωρευτικό αποτέλεσμα θεσμικών δυσλειτουργιών, περιορισμένης λογοδοσίας και αποδυνάμωσης της εμπιστοσύνης στους θεσμούς. Παράλληλα, η εργασία ενσωματώνει συγκριτική ανάλυση των Εκθέσεων Κράτους Δικαίου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μέσω της οποίας αξιολογείται η ελληνική περίπτωση σε σχέση με τα κοινά ευρωπαϊκά πρότυπα θεσμικής λειτουργίας και λογοδοσίας. Η ανάλυση καταδεικνύει ότι, παρά τις επιμέρους μεταρρυθμίσεις, η Ελλάδα εμφανίζει επίμονες αδυναμίες στην πρακτική εφαρμογή των κανόνων, ιδίως στους τομείς της λογοδοσίας, της αποτελεσματικότητας των ελεγκτικών μηχανισμών και της θεσμικής ανεξαρτησίας. Συνολικά, η εργασία καταλήγει ότι το κράτος δικαίου στην Ελλάδα τελεί υπό διαρκή πίεση και δοκιμασία, γεγονός που καθιστά αναγκαία την ενίσχυση της ουσιαστικής αποτελεσματικότητας των θεσμικών εγγυήσεων και τη σταθερή ευθυγράμμιση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα κράτους δικαίου.Τεκμήριο Το φαινόμενο του mobbing: θεωρητική ανάλυση και επιλεκτικές αναφορές στον δημόσιο τομέαΓλώσση, Ευανθία; Μπουμπουχερόπουλος, Παναγιώτης; Παπαδάκη, Πολυξένη; Αθανασοπούλου, Χαρίκλεια; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο της ηθικής παρενόχλησης (mobbing) στον δημόσιο τομέα, αναλύοντας τόσο τη θεωρητική και ψυχοκοινωνική του διάσταση όσο και το θεσμικό και νομικό πλαίσιο που το ρυθμίζει στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση. Μέσα από βιβλιογραφική έρευνα και ανάλυση νομοθετικών πηγών, επιδιώκεται η αποσαφήνιση της έννοιας, των αιτίων, των μορφών και των συνεπειών του φαινομένου για τα θύματα και τους οργανισμούς. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη νομική προσέγγιση του φαινομένου, όπως αυτή διαμορφώνεται μετά την ψήφιση του Ν. 4808/2021, ο οποίος εισάγει στην ελληνική έννομη τάξη τη διάσταση της «βίας και παρενόχλησης στην εργασία». Τα ευρήματα της μελέτης καταδεικνύουν ότι το mobbing συνιστά σοβαρή μορφή ψυχολογικής βίας, με επιζήμιες συνέπειες στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, την οργανωσιακή λειτουργία και τη δημόσια διοίκηση συνολικά. Η ανεπάρκεια θεσμικών μηχανισμών πρόληψης και η συχνή αδράνεια των διοικητικών οργάνων εντείνουν τη δυσκολία αντιμετώπισής του. Ωστόσο, η ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου και η καλλιέργεια κουλτούρας μηδενικής ανοχής μπορούν να αποτελέσουν αποτελεσματικά εργαλεία περιορισμού του φαινομένου. Η εργασία καταλήγει στην ανάγκη περαιτέρω διερεύνησης του φαινομένου σε συνθήκες ελληνικής δημόσιας διοίκησης, με εμπειρικές μελέτες που θα καταγράψουν τις πραγματικές του διαστάσεις και θα συμβάλουν στη χάραξη πιο στοχευμένων πολιτικών πρόληψης και προστασίας των εργαζομένων.Τεκμήριο Lobbying και καλή διακυβέρνηση: το ελληνικό θεσμικό πλαίσιο και οι διεθνείς καλές πρακτικέςΘανάς, Έλενα; Thanas, Elena; Μπάλτα, Ευαγγελία Γ.; Balta, Evangelia; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; KEFIS, VASSILIS; Rossidis, Ioannis; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2026-01-29)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το φαινόμενο του lobbying και τη σχέση του με τις αρχές της καλής δΙακυβέρνησης στο πλαίσιο του New Public Management (NPM), με ιδιαίτερη έμφαση στο ελληνικό θεσμικό περιβάλλον. Κεντρικός στόχος είναι η ανάλυση του Ν.4964/2022, που εισήγαγε για πρώτη φορά στην Ελλάδα ένα ολοκληρωμένο σύστημα ρύθμισης των δραστηριοτήτων άσκησης επιρροής, και η σύγκρισή του με διεθνείς καλές πρακτικές από τις Ηνωμένες ΠολΙτείες, τον Καναδά, την Ευρωπαϊκή Ένωση καΙ τη Γαλλία. Η έρευνα βασίζεται σε συγκρΙτΙκή θεσμΙκή ανάλυση και στη μελέτη πολΙτΙκής δΙακυβέρνησης, επιδιώκοντας να αναδείξει πώς το lobbying, όταν είναι θεσμικά ρυθμισμένο, μπορεί να λειτουργήσει ως εργαλείο δημοκρατΙκής συμμετοχής και όχι ως πεδίο αθέμιτων επιρροών. Παράλληλα, αναλύεται η σύνδεση του lobbying με την λογοδοσία, τη δΙαφάνεΙα καΙ τον εσωτερΙκό έλεγχο, όπως αυτοί ορίζονται από το ΝPM και τις αρχές της χρηστής διακυβέρνησης. Η εργασία εντοπίζει τα κύρια προβλήματα εφαρμογής στην Ελλάδα, περιορισμένη διοικητική ικανότητα, κατακερματισμό αρμοδιοτήτων και πολιτισμική δυσπιστία, και προτείνει συγκεκριμένα εργαλεία καΙ πολΙτΙκές για την ενίσχυση του συστήματος: βελτίωση της ψηφιακής διαλειτουργικότητας, εκπαίδευση δημοσίων λειτουργών, ενίσχυση της ΕΑΔ, και καθιέρωση δεικτών απόδοσης. Συμπερασματικά, υποστηρίζεται ότι η θεσμική ωρίμανση του lobbying αποτελεί αναγκαίο βήμα εκδημοκρατΙσμού καΙ εκσυγχρονΙσμού της δημόσΙας δΙΟίκησης. Η Ελλάδα, αξιοποιώντας τα διεθνή παραδείγματα, μπορεί να αναπτύξει ένα υβρΙδΙκό μοντέλο θεμΙτής επΙρροής, που θα ενισχύει τη διαφάνεια, την εμπιστοσύνη και τη θεσμική αξιοπιστία του κράτους. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η θεσμοθέτηση της άσκησης επιρροής αποτελεί κρίσιμο βήμα για την ενίσχυση της δημοκρατίας, εφόσον συνοδεύεται από αποτελεσματικούς μηχανισμούς εποπτείας, εκπαίδευσης και λογοδοσίας. Η εργασία προτείνει συγκεκριμένα μέτρα ενσωμάτωσης και βελτίωσης του πλαισίου, ώστε η Ελλάδα να εξελιχθεί σε πρότυπο καλής διακυβέρνησης στη Νότια Ευρώπη.Τεκμήριο Καλή νομοθέτηση και ο ρόλος των εργαλείων συμμετοχικής δημοκρατίας στην ενίσχυση αυτής-διαβούλευση, λαϊκή νομοθετική πρωτοβουλία, ευρωπαϊκή πρωτοβουλία πολιτώνΡάπτη, Κωνσταντίνα; Κοντιάδης, Ξενοφών Ι., 1967-; CONTIADES, XENOPHON; Μπάλτα, Ευαγγελία Γ.; Balta, Evangelia; Κτιστάκη, Σταυρούλα Ν.; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει το πλαίσιο της καλής νομοθέτησης και τον τρόπο με τον οποίο τα εργαλεία συμμετοχικής δημοκρατίας ενισχύουν την ποιότητα, τη διαφάνεια και τη νομιμοποίηση του νομοθετικού έργου, τόσο στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και στην Ελλάδα. Για την επίτευξη αυτού, πραγματοποιείται δευτερογενής έρευνα, μέσω της παράλληλης ανασκόπησης της ακαδημαϊκής διεθνούς βιβλιογραφίας και του ευρωπαϊκού και ελληνικού νομοθετικού πλαισίου. Η επιλογή της συγκεκριμένης μεθοδολογίας, έγινε με στόχο την συστηματική συγκέντρωση της υπάρχουσας γνώσης και την παρουσίαση της με δομημένο τρόπο, προκειμένου να εξαχθούν συμπεράσματα που θα συνεισφέρουν, τόσο στην ακαδημαϊκή μελέτη, όσο και στην βελτίωση της λειτουργίας και αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης. Η ανάλυση, επικεντρώνεται στη διασύνδεση των αρχών της καλής νομοθέτησης με τους θεσμούς της δημόσιας διαβούλευσης, της Λαϊκής Νομοθετικής Πρωτοβουλίας και της Eυρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών, ως μηχανισμούς ενεργού συμμετοχής των πολιτών στη διαμόρφωση πολιτικών και νόμων. Κατόπιν της ανάλυσης της μεθοδολογίας της έρευνας που αναπτύσσεται στο πρώτο κεφάλαιο, ακολουθεί αποσαφήνιση της έννοιας της καλής νομοθέτησης και της συμμετοχικής δημοκρατίας, με επισκόπηση του εθνικού και ενωσιακού νομοθετικού πλαισίου. Στο τρίτο κεφάλαιο γίνεται ανασκόπηση της ελληνικής και ξενόγλωσσης βιβλιογραφίας, σχετικά με την διαβούλευση, την ΛΝΠ και την ΕΠΠ, με παρουσίαση της νομοθετικής βάσης τους, του σκοπού και του ρόλου που διαδραματίζουν για την ενίσχυση της καλής νομοθέτησης, καθώς και των θεσμικών και άλλων προκλήσεων που αντιμετωπίζουν στην εφαρμογή τους. Τέλος, στο τέταρτο κεφάλαιο συνοψίζονται τα συμπεράσματα της έρευνας και προσδιορίζονται περιορισμοί που ανέκυψαν κατά την μελέτη του θέματος, η συνεισφορά της εργασίας, καθώς και προτάσεις για τυχόν μελλοντική έρευνα. Στο σύνολό της, η εργασία αναδεικνύει την λειτουργία των εργαλείων αυτών ως πολλαπλασιαστών ποιότητας της νομοπαραγωγικής διαδικασίας, υπογραμμίζοντας παράλληλα την ανάγκη καλλιέργειας κουλτούρας συμμετοχής των πολιτών και αντιμετώπισης των προκλήσεων όπως η περιορισμένη συμμετοχή, η ψηφιακή ανισότητα και η αποσπασματική εφαρμογή των αρχών καλής νομοθέτησης.Τεκμήριο Η ανθεκτικότητα του Κοινωνικού Συντάγματος κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης στις χώρες της ΜεσογείουΠάσιος , Χρήστος; Κοντιάδης, Ξενοφών Ι., 1967-; CONTIADES, XENOPHON; Αθανασοπούλου, Χαρίκλεια Κ.; Παναγοπούλου - Κουτνατζή, Φερενίκη; Panagopoulou, Fereniki; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 0027-01-26)Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιαστεί με σαφήνεια μία πλήρης εικόνα της ολότητας του φάσματος της ανθεκτικότητας του κοινωνικού Συντάγματος. Για αυτό τον απώτερο σκοπό θα ληφθεί υπόψη η κατάσταση περί ανθεκτικότητας του κοινωνικού Συντάγματος σε χώρες της Μεσογείου , δηλαδή της Ελλάδας , Ιταλίας , Ισπανίας και Πορτογαλίας, κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης του 2008-2015. Μέσα από ορισμούς , όπως η οικονομική κρίση ,το κοινωνικό Σύνταγμα , και η ανθεκτικότητα του Συντάγματος, καθώς και μέσα από την συγκεκριμενοποίηση τους μέσα από τα βιώματα της κάθε χώρας , υφίσταται η σκοπιμότητα της εκμαίευσης συμπερασμάτων για την μηχανική του κοινωνικού Συντάγματος , της παρατήρησης της ανθεκτικότητας του σε περιόδους κρίσης , της κριτικής του αλλά και της δυνατότητας βελτιστοποίησης της ανθεκτικότητας αυτής στο μέλλον. Τι είναι οικονομική κρίση και πόσο συχνά συναντάται στο παρόν σύστημα ; Τι είναι κοινωνικό Σύνταγμα και πώς αυτό μπορεί να απαντάται σε διαφορετικές ενωσιακές έννομες τάξεις ; Τι σημαίνει ανθεκτικότητα του κοινωνικού Συντάγματος; Με ποιους διαφορετικούς - ή μη - τρόπους έχει αυτή εκτυλιχθεί στα συγκεκριμένα κράτη; Η ανθεκτικότητα αυτή κρίνεται επιτυχημένη ; Σε ποιες περιπτώσεις ; Ποια είναι η μηχανική του Συντάγματος που μπορεί να αποτελεί τροχοπέδη , ή και να συνεπικουρεί την ανθεκτικότητα; Αυτά , και πολλά ακόμη , είναι τα ερωτήματα στα οποία θα προσπαθήσω να δώσω απάντηση σε αυτή την εργασία .Τεκμήριο Η επίδραση της αξιολόγησης απόδοσης στην παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων: ποσοτική μελέτη στον ιδιωτικό τομέαΧοσάφι, Ξένια; Κέφης, Βασίλειος Ν.; KEFIS, VASSILIS; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; Rossidis, Ioannis; Babalioutas, Labros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-28)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση της αξιολόγησης απόδοσης στην παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, εστιάζοντας στις αντιλήψεις των ίδιων των εργαζομένων για τη διαδικασία αυτή. Η αξιολόγηση της απόδοσης αποτελεί θεμελιώδη λειτουργία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς συνδέει τη συμπεριφορά και την προσπάθεια των εργαζομένων με τους στρατηγικούς στόχους του οργανισμού. Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, που χαρακτηρίζεται από αυξημένο ανταγωνισμό και ταχείες αλλαγές, η ορθή και δίκαιη εφαρμογή διαδικασιών αξιολόγησης αποκτά καθοριστική σημασία για την ανάπτυξη, τη δέσμευση και την παρακίνηση των εργαζομένων. Η εργασία αναλύει εκτενώς το θεωρητικό υπόβαθρο της αξιολόγησης απόδοσης, παρουσιάζοντας τις βασικές έννοιες, τις μεθόδους, καθώς και τη σύνδεσή της με την παραγωγικότητα και την εργασιακή ικανοποίηση. Παράλληλα, εξετάζονται οι θεωρίες κινήτρων και οι προκλήσεις που προκύπτουν κατά την εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης στον ιδιωτικό τομέα. Η έρευνα υιοθέτησε ποσοτική μεθοδολογική προσέγγιση, με στόχο τη διερεύνηση των αντιλήψεων των εργαζομένων σχετικά με τον τρόπο που η αξιολόγηση επηρεάζει τη συνολική τους απόδοση και εμπειρία στον χώρο εργασίας. Τα αποτελέσματα της μελέτης προσφέρουν χρήσιμες ενδείξεις για τη σχέση ανάμεσα στην αποτελεσματική αξιολόγηση, την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση της οργανωσιακής λειτουργίας. Μέσα από τη συζήτηση των ευρημάτων σε συνάρτηση με τη διεθνή και ελληνική βιβλιογραφία, αναδεικνύεται η σημασία της αξιολόγησης όχι μόνο ως διοικητικού μηχανισμού, αλλά και ως εργαλείου ενδυνάμωσης, επικοινωνίας και επαγγελματικής εξέλιξης. Η εργασία καταλήγει ότι η επιτυχία ενός συστήματος αξιολόγησης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη διαφάνεια, τη συνέπεια και την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκόμενων. Τέλος, προτείνονται πρακτικές κατευθύνσεις για τη βελτίωση των συστημάτων αξιολόγησης και προτείνονται πεδία για μελλοντική έρευνα, με στόχο την περαιτέρω κατανόηση του ρόλου της αξιολόγησης στη βελτίωση της απόδοσης και της ευημερίας των εργαζομένων.Τεκμήριο Βιομετρική παρακολούθηση μέσω τεχνητής νοημοσύνηςΚολιός, Αθανάσιος; Παναγοπούλου, Φερενίκη; Panagopoulou, Fereniki; Χάνος, Αντώνιος; Σκουρής Παναγιώτης; Chanos, Antonis; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-14)Η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) αποτελεί ένα ραγδαία αναπτυσσόμενο εργαλείο με διττή φύση. Πρόκειται για ένα εργαλείο, που προσφέρει μεν σημαντικά οφέλη, εγείρει δε ηθικά και νομικά ζητήματα. Η χρήση συστημάτων ΤΝ για τη βιομετρική παρακολούθηση διέπεται από ένα νέο νομικό πλαίσιο, έναν νέο Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Στο πλαίσιο αυτό, με την παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζονται οι ορισμοί, το κανονιστικό περιβάλλον και η νομολογία που σχετίζονται με τη βιομετρική παρακολούθηση με τη χρήση ΤΝ, ιδίως από τις αρχές επιβολής του νόμου και τις υπηρεσίες εθνικής ασφάλειας. Καθώς αναλύονται οι ρυθμίσεις του Κανονισμού για την ΤΝ, παρατηρείται ότι ισχύει γενική απαγόρευση στην χρήση συστημάτων βιομετρικής παρακολούθησης σε δημόσιους χώρους σε πραγματικό χρόνο, εκτός από αυστηρά καθορισμένες εξαιρέσεις για σκοπούς επιβολής του νόμου με τις απαραίτητες διασφαλίσεις, ενώ η χρήση για λόγους εθνικής ασφάλειας εξαιρείται από το πεδίο εφαρμογής του Κανονισμού. Σε συνδυασμό με σχετική νομολογία του ΔΕΕ και του ΕΔΔΑ, επισημαίνεται η πολυπλοκότητα της ισχύουσας νομοθεσίας, τη στιγμή που υφίσταται ανάγκη, για σαφές και ανθρωποκεντρικό νομικό πλαίσιο που να διασφαλίζει την προστασία των θεμελιωδών δικαιωμάτων και την χρήση των τεχνολογιών ΤΝ από τις αρχές επιβολής του νόμου και τις υπηρεσίες εθνικής ασφάλειας σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας.Τεκμήριο Ο διαχρονικός ρόλος του Πράσινου Ταμείου στην εφαρμογή της πολιτικής της Ε.Ε., για την οικονομική και κοινωνική συνοχή, στην ΕλλάδαΛυκάκη, Μαρία; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; Babalioutas, Labros; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Πολυμέρης, Σπυρίδων; KEFIS, VASSILIS; Polimeris, Spiros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η πράσινη ανάπτυξη αναγνωρίζεται σήμερα ως θεμελιώδης αρχή, τόσο του εθνικού όσο και του υπερεθνικού κανονιστικού πλαισίου, ιδίως υπό το πρίσμα της κλιματικής κρίσης αλλά και της συνεχούς περιβαλλοντικής υποβάθμισης. Η εντεινόμενη συχνότητα ακραίων καιρικών φαινομένων, η υπερεκμετάλλευση των φυσικών πόρων και η άνευ προηγουμένου ρύπανση των οικοσυστημάτων καταδεικνύουν, αν μη τι άλλο, την αδήριτη ανάγκη θεσμικού ανασχεδιασμού αλλά και αποτελεσματικής διοικητικής δράσης για την πρόληψη και αποκατάσταση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων, σύμφωνα με τις αρχές της αειφορίας και της βιωσιμότητας. Η Ευρωπαϊκή Ένωση, προσπαθώντας να ανταποκριθεί στις εν λόγω προκλήσεις, στρέφεται δυναμικά στη στρατηγική εφαρμογή τόσο της πολιτικής συνοχής, στα κράτη - μέλη της, όσο και στους χρηματοδοτικούς της μηχανισμούς, μέσω των ΕΔΕΤ. Ως εκ τούτου, στον πυρήνα των ενωσιακών πολιτικών καθίσταται πλέον σημαίνουσα συνιστώσα η πράσινη ανάπτυξη, με πρακτικές όπως η κυκλική οικονομία, η ανακύκλωση και επαναχρησιμοποίηση πρώτων υλών αλλά και οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, με απώτερο στόχο τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος της Ένωσης. Ως μέλος της Ε.Ε., η Ελλάδα οφείλει να ευθυγραμμίζει τις εθνικές της πολιτικές με τις ενωσιακές επιταγές, οι οποίες αποβλέπουν, μεταξύ άλλων, στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης, εντούτοις με κύριο γνώμονα την προστασία του περιβάλλοντος. Στο εν λόγω πλαίσιο, το Πράσινο Ταμείο διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο, ως ο πλέον χρηματοδοτικός αλλά και συντονιστικός μηχανισμός εφαρμογής της περιβαλλοντικής πολιτικής της Ένωσης σε εθνικό επίπεδο. Αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί η σφαιρική αποτίμηση της διαχρονικής συμβολής του Πράσινου Ταμείου στη χώρα μας, καθώς και η διερεύνηση του ρόλου του στην αξιοποίηση των ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων σε επίπεδο εθνικής διοίκησης, υπό το πρίσμα της βιώσιμης ανάπτυξης και των προγραμμάτων ΕΣΠΑ.Τεκμήριο Στρατηγικές παρακίνησης στην ελληνική δημόσια διοίκηση: τάσεις και προοπτικέςΓιουρούκου, Παναγιώτα; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Rossidis, Ioannis; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; KEFIS, VASSILIS; Babalioutas, Labros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η παρούσα έρευνα διερεύνησε τις αντιλήψεις και τις στάσεις των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα σχετικά με τις στρατηγικές παρακίνησης που εφαρμόζονται στο δημόσιο τομέα. Συγκεκριμένα, η έρευνα εξετάζει ποιες στρατηγικές ασκούν τη μεγαλύτερη επίδραση στην εργασιακή παρακίνηση και διερευνά εάν αυτές οι αντιλήψεις διαφέρουν ανάλογα με δημογραφικά χαρακτηριστικά όπως το φύλο, η ηλικία, το μορφωτικό επίπεδο και τα έτη υπηρεσίας. Μέσω ποσοτικής μεθοδολογίας και ερωτηματολογίου επτά ενοτήτων, συλλέχθηκαν δεδομένα από δείγμα 159 υπαλλήλων διαφόρων φορέων του ελληνικού δημοσίου. Η ανάλυση παλινδρόμησης ανέδειξε ότι οι πιο καθοριστικοί παράγοντες παρακίνησης είναι η ηγεσία και αναγνώριση, η εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη, καθώς και το αίσθημα σκοπού στη δημόσια υπηρεσία, ενώ τα οικονομικά κίνητρα παίζουν υποστηρικτικό αλλά όχι πρωτεύοντα ρόλο. Επιπλέον, διαπιστώθηκαν διαφορές ανάλογα με την ηλικία και τα έτη προϋπηρεσίας, με τους μεγαλύτερους υπαλλήλους να εκτιμούν περισσότερο την εξέλιξη και την κοινωνική αποστολή του έργου τους. Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι η παρακίνηση στη δημόσια διοίκηση δεν αποτελεί ένα μονοδιάστατο φαινόμενο, αλλά εξαρτάται από έναν συνδυασμό εσωτερικών και εξωτερικών κινήτρων. Η μελέτη αναδεικνύει την ανάγκη για στρατηγικές παρακίνησης προσαρμοσμένες στα διαφορετικά στάδια ωρίμανσης του ανθρώπινου δυναμικού, με κίνητρα και προγράμματα ανάπτυξης που ανταποκρίνονται στις διαφορετικές γενιές και βαθμίδες υπηρεσιακής εμπειρίας.Τεκμήριο Οι ήπιες δεξιότητες ( soft skills) ως παράγοντας επαγγελματικής αποτελεσματικότητας και οργανωσιακής απόδοσης: συγκριτική ανάλυση δημόσιου-ιδιωτικού τομέαΜακρή, Παναγιώτα; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Rossidis, Ioannis; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; Πολυμέρης, Σπυρίδων; Babalioutas, Labros; Polimeris, Spiros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-12-11)Η παρούσα εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των ήπιων δεξιοτήτων, ως παράγοντας εργασιακής αποτελεσματικότητας και οργανωσιακής απόδοσης, τόσο στο δημόσιο, όσο και στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα. Επίσης, στοχεύει στην πραγματοποίηση μιας συγκριτικής ανάλυσης μεταξύ των δυο αυτών τομέων, για τον εντοπισμό σημείων σύγκλισης και απόκλισης, ως προς τις πολιτικές που υλοποιούνται για την καλλιέργεια των ήπιων δεξιοτήτων. Είναι γεγονός ότι στην εποχή μας, η τεχνολογική πρόοδος πραγματοποιείται με αλματώδεις ρυθμούς, προσφέροντας διαρκώς τεχνολογικά επιτεύγματα και καινοτομίες που επιφέρουν ριζικές αλλαγές σε όλες τις πτυχές της ανθρώπινης ζωής. Ο τομέας της εργασίας έχει πλήρως μετασχηματιστεί και είναι επιβεβλημένη η ανάγκη ενός κατάλληλα καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού. Τα τυπικά προσόντα και ειδικά οι ψηφιακές δεξιότητες, έχουν τεθεί στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος και του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Από την άλλη πλευρά, παρατηρείται ένα διαρκώς αυξανόμενο ενδιαφέρον και για τις ήπιες δεξιότητες, οι οποίες αναδεικνύουν και υπενθυμίζουν την αξία του ανθρώπινου κεφαλαίου. Στο ερευνητικό στάδιο της εργασίας πραγματοποιείται ποιοτική έρευνα, με δομημένες συνεντεύξεις στις οποίες οι ήπιες δεξιότητες εξετάζονται μέσα από την οπτική στελεχών του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Το πρωτογενές υλικό επεξεργάζεται με τη μέθοδο της ποιοτικής ανάλυσης περιεχομένου και ειδικότερα της επαγωγικής ανάπτυξης κατηγοριών. Έτσι, η νέα επιστημονική γνώση «γεννάται» μέσα από τα επαναλαμβανόμενα μοτίβα των απαντήσεων και των νοημάτων των συμμετεχόντων. Συνολικά, η έρευνα και η εργασία καταδεικνύουν την αξία των ήπιων δεξιοτήτων, οι οποίες πράγματι αποτελούν παράγοντα επαγγελματικής αποτελεσματικότητας και οργανωσιακής απόδοσης σε δημόσιους οργανισμούς και ιδιωτικές επιχειρήσεις.Τεκμήριο Αλγόριθμος πρόβλεψης ασθένειας και θανάτου: νομικά και ηθικά διλήμματα την εποχή της Τεχνητής ΝοημοσύνηςΒαλλιάνος, Νικόλαος; Παναγοπούλου, Φερενίκη; Panagopoulou, Fereniki; Χάνος, Αντώνιος; Σκουρής Παναγιώτης; Chanos, Antonis; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-14)Αν είχατε την δυνατότητα μέσω μιας εφαρμογής να πατήσετε το κουμπί ενός προηγμένου τεχνολογικά συστήματος, το οποίο κατόπιν επεξεργασίας συγκεκριμένων ηλεκτρονικών δεδομένων, σε μερικά μόλις δευτερόλεπτα θα μπορούσε να εκτιμήσει την κατάσταση της υγεία σας, να προβλέψει μελλοντικά την εξέλιξη μιας ενδεχόμενης ασθένειας ή και ακόμη να προσδιορίσει την ημέρα και ώρα θανάτου σας, θα το κάνατε; Πώς σας ακούγεται ένα ανθρώπινο δημιούργημα-μία μηχανή, να έχει την δυνατότητα μέσω ενός αλγόριθμου, να προσδιορίζει την ασθένεια σε τέτοιο βαθμό ώστε να προβλέπει το πότε θα πεθάνει ο δημιουργός της; Πλέον στην εποχή μας, η πρόσβαση σε κάθε είδους πληροφορία είναι απλή και πολύ εύκολη, ενώ το δικαίωμα της γνώσης σε αυτή αναφαίρετο. Η παρούσα διπλωματική μελετά τη διερεύνηση της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) και της προσφυγής της σε εκείνον τον αλγόριθμο που σχετίζεται με την προβλεπτική ιατρική και την πρόβλεψη ασθένειας και θανάτου στον άνθρωπο. Ειδικότερα εξετάζεται αν η συγκεκριμένη πληροφόρηση έχει όρια προσεγγίζοντας την ηθικά, καθώς προκύπτουν διλήμματα αφού ο ασθενής αντιμετωπίζεται ως ψηφιακό στατιστικό δεδομένο εγείροντας θέματα που ερίζουν με την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, την ιδιωτικότητα γνωρίζοντας ότι τα ιατρικά δεδομένα είναι από την φύση τους εξαιρετικά ευαίσθητα και χρήζουν ιδιαίτερης διαχείρισης, την αυτονομία και το δικαίωμα στην ενημέρωση του αποτελέσματος πρόβλεψης ασθένειας και θανάτου, και την αξιοπιστία του αλγόριθμου ως προς το εξαγόμενο προϊόν, λαμβάνοντας υπόψη τα προβλήματα που μπορεί να προκύψουν από μία ενδεχόμενη λανθασμένη διάγνωση. Επιπλέον, αναλύονται ηθικά διλήμματα που αφορούν στις ανισότητες ως προς την πρόσβαση σε θεραπεία και τις διακρίσεις που αναδύονται από την συλλογή των δεδομένων υγείας καθώς ο αλγόριθμος μπορεί να λειτουργεί με προκατάληψη ως προς την ηλικία, το φύλο, την γενετική ή εθνοτική προέλευση, ακόμη και το κοινωνικοοικονομικό υπόβαθρο του ατόμου. Ηθικό ζήτημα αποτελεί και ο ρόλος του ιατρού καθώς ένας τέτοιος αλγόριθμος είναι ικανός να διαταράξει την ισορροπία μεταξύ τεχνολογίας και ανθρώπινης κρίσης, προκαλώντας ενδεχομένως τριγμούς στην ιατρική δεοντολογία. Στην παρούσα θα εξετασθούν και τα νομικά ζητήματα που παρουσιάζονται, αρχής γενομένης από τα Συνταγματικά όπου η στάθμιση της ζωής του ανθρώπου με έναν αλγόριθμο προκαλεί συγκεκριμένα θεμελιώδη δικαιώματα όπως αυτό της ζωής, της υγείας και της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, ενώ εξίσου νομικό ζήτημα αποτελούν τα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα υγείας του ανθρώπου, διότι απαιτούν προστασία και επιβάλλουν ρητή συγκατάθεση και αυστηρά μέτρα ασφάλειας καθώς υπόκεινται σε αυστηρή αξιολόγηση, με τον αλγόριθμο τους να χαρακτηρίζεται υψηλού κινδύνου σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό κανονισμό της ΤΝ και τον ΓΚΠΔ. Τέλος νομικά διλήμματα είναι αναμφίβολα σε γενικότερο πλαίσιο η διαφάνεια με την οποία λειτουργεί ένας αλγόριθμος με τα δεδομένα τα οποία χρησιμοποιεί, η κατάχρηση του αποτελέσματος και ενδεχόμενη χρήση αυτού από μη εξουσιοδοτημένα πρόσωπα, καθώς και η ευθύνη από τυχόν λανθασμένη γνωμάτευσή του. Στόχος μου είναι να θίξω ενδελεχώς τα παραπάνω ζητήματα και να προσφέρω στον αναγνώστη της παρούσης διπλωματικής μία όσο το δυνατόν πληρέστερη εικόνα σχετικά με τον αντίκτυπο του αλγόριθμου πρόβλεψης ασθένειας και θανάτου προσεγγίζοντας ηθικά και νομικά, ώστε να καταλήξω σε ένα ασφαλές συμπέρασμα για το αν ο συγκεκριμένος μπορεί να αποτελέσει σημαντικό εργαλείο για την υγεία και την ποιότητα της ζωής του ανθρώπου και δεν προκαλεί σοβαρούς κινδύνους σύγκρουσης θεμελιωδών δικαιωμάτων, απανθρωποίησης και ψυχικής βλάβης.Τεκμήριο Η κοινωνική πολιτική και η προστασία της οικογένειας ενόψει της δημογραφικής κρίσης, υπό το πρίσμα του κοινωνικού κράτους δικαίουΣαρρή, Νικολέττα; Κτιστάκη, Σταυρούλα Ν.; Κοντιάδης, Ξενοφών Ι.; CONTIADES, XENOPHON; Μπάλτα, Ευαγγελία Γ.; Balta, Evangelia; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η οικογένεια ως θεμελιώδης θεσμός και «κύτταρο» της κοινωνίας τυγχάνει ιδιαίτερης προστασίας τόσο σε εθνικό όσο και σε υπερεθνικό επίπεδο. Το ελληνικό Σύνταγμα καθώς και η Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ) παρέχουν στην οικογενειακή ζωή και τον έγγαμο βίο έννομη προστασία, δίνοντας το έναυσμα και προτρέποντας συγχρόνως τον κοινό νομοθέτη να περιφρουρήσει περαιτέρω τον εν λόγω κοινωνικό πυλώνα. Παράλληλα η νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΔΔΑ) καθώς και ο Έλληνας νομοθέτης, ερχόμενοι αντιμέτωποι με τις σύγχρονες προκλήσεις και την εξελικτική μορφή της έννοιας της οικογένειας, διαπλάθουν την νομική κατοχύρωσή τους και θέτουν υπό έννομη προστασία και θεσμικές εγγυήσεις αναδυόμενους τύπους οικογενειακής ζωής στο πλαίσιο κοινωνικών πολιτικών. Η προστασία του εν λόγω θεσμού καθίσταται ακόμα πιο επιτακτική, αν ληφθεί υπόψη ο δημογραφικός μαρασμός που λαμβάνει χώρα σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Πρόκειται για ζήτημα πολυδιάστατο και εξαρτώμενο από πολλούς παράγοντες, του οποίου ο μετριασμός κρίνεται αναγκαίος και οι νομοθετικές και κυβερνητικές πρωτοβουλίες προς αυτήν την κατεύθυνση αναπόφευκτες.Τεκμήριο Επιχειρησιακή επικοινωνία, κουλτούρα και απόδοση: μια εμπειρική μελέτη στις αστυνομικές υπηρεσίεςΓκόλτσιος, Μιχαήλ; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Rossidis, Ioannis; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; KEFIS, VASSILIS; Babalioutas, Labros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Η παρούσα διπλωματική εργασία, με τίτλο «Επιχειρησιακή Επικοινωνία, Κουλτούρα και Απόδοση: Μια εμπειρική μελέτη στις αστυνομικές υπηρεσίες», διερευνά την κρίσιμη σχέση μεταξύ της επιχειρησιακής επικοινωνίας, της οργανωσιακής κουλτούρας και της αποδοτικότητας των αστυνομικών δράσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας (ΕΛ.ΑΣ.). Η αποτελεσματική επιβολή του νόμου αποτελεί θεμέλιο για την κοινωνική ασφάλεια , ωστόσο η πολυπλοκότητα των σύγχρονων εγκληματικών προκλήσεων απαιτεί υψηλό βαθμό συνεργασίας. Συχνά, η συνεργασία αυτή παρεμποδίζεται από παράγοντες όπως τα διαφορετικά πρωτόκολλα, η ανεπαρκής διυπηρεσιακή συνεργασία και οι οργανωσιακές δομές που δυσχεραίνουν τον συντονισμό. Σκοπός της μελέτης είναι η εξέταση της επίδρασης της εσωτερικής και διυπηρεσιακής επικοινωνίας, ως μορφής επιχειρησιακής επικοινωνίας, στην αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των αστυνομικών υπηρεσιών στην Ελλάδα. Το κεντρικό ερευνητικό ερώτημα εστιάζει στο βαθμό που η επιχειρησιακή επικοινωνία επηρεάζει την αποδοτικότητα των αστυνομικών δράσεων και στον ρόλο που διαδραματίζει η οργανωσιακή κουλτούρα στη διαμόρφωση αυτής της σχέσης. Επιμέρους στόχοι περιλαμβάνουν τη διερεύνηση του κατά πόσο η κουλτούρα ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία και πώς η ποιότητα της επικοινωνίας επηρεάζει την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και τη δέσμευση του προσωπικού στους στρατηγικούς στόχους. Για τη διερεύνηση των ερωτημάτων υιοθετήθηκε ποσοτική μεθοδολογική προσέγγιση. Ως ερευνητικό εργαλείο χρησιμοποιήθηκε ένα δομημένο ερωτηματολόγιο, βασισμένο σε πενταβάθμια κλίμακα Likert. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 299 συμμετέχοντες (αστυνομικό και πολιτικό προσωπικό) από διάφορες υπηρεσιακές μονάδες της ΕΛ.ΑΣ. , οι οποίοι συμμετείχαν εθελοντικά, κατόπιν σχετικής εγκρίσεως από το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε το διάστημα Ιουλίου-Οκτωβρίου 2025. Η ανάλυση των δεδομένων περιλάμβανε περιγραφική στατιστική, ελέγχους t-test και ANOVA για τη διερεύνηση δημογραφικών διαφορών, καθώς και ανάλυση συσχέτισης Pearson και γραμμική παλινδρόμηση για την εξέταση των σχέσεων μεταξύ των βασικών μεταβλητών. Κατόπιν ακολουθεί μία ανάλυση δεδομένων με μη παραμετρικούς ελέγχους Mann-Whitney U τεστ και έλεγχος Kruskal-Wallis H. Τα κύρια αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν την ισχυρή αλληλεξάρτηση των υπό μελέτη εννοιών. Η στατιστική ανάλυση επιβεβαίωσε ισχυρές, θετικές και στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της Ποιότητας Επικοινωνίας και της Οργανωσιακής Κουλτούρας, της Ποιότητας Επικοινωνίας και της Αποδοτικότητας και της Οργανωσιακής Κουλτούρας και της Αποδοτικότητας. Η ανάλυση παλινδρόμησης έδειξε ότι η Οργανωσιακή Κουλτούρα και η Ποιότητα Επικοινωνίας αποτελούν σημαντικούς προγνωστικούς δείκτες της Αποδοτικότητας επιβεβαιώνοντας τις θεωρητικές προσδοκίες: η αποτελεσματική επικοινωνία αποτελεί τον συνδετικό κρίκο μεταξύ της κουλτούρας και της απόδοσης. Η οργανωσιακή κουλτούρα δρα ως ρυθμιστικός παράγοντας που είτε διευκολύνει είτε παρεμποδίζει την επικοινωνία. Μια θετική κουλτούρα ενισχύει την επικοινωνία, η οποία με τη σειρά της βελτιώνει άμεσα την απόδοση, δημιουργώντας έναν ενισχυτικό κύκλο εσωτερικής συνοχής και λειτουργικότητας. Η έρευνα καταδεικνύει ότι, παρά τα θετικά βήματα, η ΕΛ.ΑΣ. διατηρεί στοιχεία μιας αυστηρά ιεραρχικής κουλτούρας που περιορίζει την αμφίδρομη επικοινωνία (feedback) και δυσχεραίνει τον διυπηρεσιακό συντονισμό, επηρεάζοντας αρνητικά τη συνολική αποδοτικότητα. Βάσει των ευρημάτων, διατυπώνονται συγκεκριμένες προτάσεις προς την Ελληνική Αστυνομία, και τέλος προτείνονται, κατευθύνσεις για μελλοντική έρευνα, όπως η ποιοτική εμβάθυνση στις αντιλήψεις του προσωπικού, η μελέτη της ψηφιακής επικοινωνίας και η εφαρμογή πειραματικών μοντέλων αλλαγής κουλτούρας εντός του Σώματος.Τεκμήριο Η διαφθορά στην ελληνική δημόσια διοίκηση, ως βασική δυσλειτουργία και τροχοπέδη στην ομαλή λειτουργία τηςΠάππος, Σωτήριος; Κτιστάκη, Σταυρούλα Ν.; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Μπάλτα, Ευαγγελία; KEFIS, VASSILIS; Balta, Evangelia; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη του φαινομένου της διαφθοράς στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση και η υποβολή προτάσεων αποτελεσματικής αντιμετώπισής του. Ειδικότερα, επιχειρείται η αποτύπωση της επικρατούσας κατάστασης, μέσω μιας προσπάθειας ανάλυσης των παραγόντων και του θεσμικού πλαισίου που συνέβαλαν στη διαμόρφωση της, με εστίαση στις ουσιαστικότερες δυσλειτουργίες της Δημόσιας Διοίκησης. Πραγματοποιείται ανάλυση στην μείζονα προβληματική της διαφθοράς, διότι εκλαμβάνεται είτε ως απόρροια είτε ως γενεσιουργός αιτία της εν γένει κακοδιοίκησης καθώς και οι υφιστάμενοι μηχανισμοί αντιμετώπισής της. Τέλος, παρουσιάζονται καλές πρακτικές χωρών σε ενωσιακό και διεθνές επίπεδο, που είναι κατάλληλες για ενσωμάτωση στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο καθώς και προτάσεις για την ολιστική αντιμετώπιση του φαινομένου σε προληπτικό και κατασταλτικό επίπεδο.Τεκμήριο Η επίδραση της aρχής του Peter στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση και η αναγκαιότητα εστίασης στην aνάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικούΚαραγιάννη, Κλειώ-Καλλιόπη; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Rossidis, Ioannis; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Πολυμέρης, Σπυρίδων; KEFIS, VASSILIS; Polimeris, Spiros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-24)Για κάθε οργανισμό, δημόσιο ή ιδιωτικό, ο τρόπος διεξαγωγής των προαγωγών, είναι καθοριστικός παράγοντας για την επιτυχία του. Η Αρχή του Peter, έχει ως κεντρική ιδέα ότι σε μία ιεραρχία, οι υπάλληλοι προάγονται έως ότου φτάσουν στο επίπεδο «ανικανότητάς» τους. Κατά την Αρχή, αυτό συμβαίνει διότι οι εργοδότες συχνά προάγουν τους υπαλλήλους, βάσει της καλής απόδοσης στα τρέχοντα εργασιακά καθήκοντα, χωρίς να υπολογίζεται επαρκώς σε ποιο βαθμό ο προαχθείς υπάλληλος δύναται να αντεπεξέλθει στα νέα του καθήκοντα. Η παρούσα εργασία, εξετάζει την Αρχή του Peter στο πλαίσιο της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, η οποία χαρακτηρίζεται από σημαντικές παθογένειες που δυσχεραίνουν την παραγωγικότητά της. Επιπλέον, διερευνάται η σημασία της Ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, συσχετιζόμενη με την επίδραση της Αρχής στο δημόσιο τομέα, ως διοικητικό εργαλείο αντιμετώπισής της. Εξετάζεται επίσης η συμβολή διοικητικών εργαλείων, όπως η ηγεσία και η αξιολόγηση, στην ανάπτυξη και βελτίωση της απόδοσης των ανθρώπινων πόρων. Στόχος της εργασίας, είναι η θεωρητική προσέγγιση, και η αποτύπωση των απόψεων των ίδιων των υπαλλήλων, επί των παραπάνω θεμάτων, βάσει της εργασιακής εμπειρίας τους. Στο πλαίσιο αυτό, διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα, μέσω διαμοίρασης ερωτηματολογίων σε δημοσίους υπαλλήλους, από όλη την ελληνική επικράτεια. Από τα δεδομένα που προκύπτουν, ξεχωρίζει ενδεικτικά, η θετική αντίληψη των υπαλλήλων, ως προς τη σημασία της Ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, ως σημαντικού παράγοντα επιτυχίας για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία.