Πάνδημος
Ψηφιακή Βιβλιοθήκη, Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Χώρος ηλεκτρονικής δημοσίευσης της συγγραφικής δραστηριότητας των μελών της επιστημονικής κοινότητας του Παντείου Πανεπιστημίου. Μέσω του Πάνδημου επιτυγχάνεται η ευρεία δημοσίευση και η άμεση διάθεση, η μεγαλύτερη προβολή και κατοχύρωση της εργασίας, στην ευρεία επιστημονική κοινότητα, ενώ ενισχύεται η επιστημονική επικοινωνία.
Κοινότητες στην Πάνδημο
Επιλέξτε μια κοινότητα για να περιηγηθείτε στις συλλογές της.
Πρόσφατες Υποβολές
Η διαδικασία μετάβασης των χωρών της Ανατολικής Ευρώπης προς την οικονομία της αγοράς: συγκριτική προσέγγιση και προοπτικές
Κήπας, Μιλτιάδης Ι. (2018)
Το συγκεκριμένο άρθρο επιχειρεί να αναδείξει τα κύρια στοιχεία των οικονομιών των χωρών της Ανατολικής Ευρώπης στο πλαίσιο της μετάβασης τους προς την οικονομία της αγοράς και τον καπιταλισμό μετά την κατάρρευση των χωρών του λεγόμενου «υπαρκτού σοσιαλισμού» το 1989. Επιχειρείται να καταδειχθούν οι ιδιαιτερότητες ενός οικονομικού μοντέλου που αναδύεται στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της οικονομίας αλλά και της κοινωνίας των συγκεκριμένων χωρών. Επίσης, προσπαθεί να κάνει κατανοητό το είδος του καπιταλισμού που αναδύεται και τις διαφορές του με τις αναπτυγμένες χώρες της Δύσης. Επίσης, επιχειρεί να κάνει κατανοητό το ρόλο της γεωγραφικής περιοχής και της σημασίας της και την οριοθετημένη θέση της κάθε περιοχής στο πλαίσιο της παγκόσμιας οικονομίας. Στο ίδιο πλαίσιο, γίνεται η προσπάθεια να κατανοηθεί η παρουσία των χωρών της Ανατολικής Ευρώπης σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση και κυρίως με τις χώρες του Ευρωπαϊκού Βορρά. Παράλληλα, επιχειρεί να καταδείξει συνοπτικά τα αμφιλεγόμενα ζητήματα που εμφανίστηκαν κατά τη διάρκεια της μετάβασης και την αντιπαράθεση που αναπτύχθηκε. Χαρακτηριστικά ζητήματα ήταν η πορεία και η ταχύτητα των μεταρρυθμίσεων, οι μέθοδοι ιδιωτικοποίησης που χρησιμοποιήθηκαν και επιπλέον το θεσμικό πλαίσιο της οικονομίας προκειμένου να προχωρήσει η μετάβαση προς την οικονομία της αγοράς. Προφανώς οι αντιθέσεις που αναπτύχθηκαν κάλυπταν ένα ιδεολογικό πλαίσιο.
Οι πολιτικές για τα ναρκωτικά σε εθνικό και διεθνές επίπεδο
Χάιδου, Ανθοζωή (2018)
Η διαχείριση του φαινομένου των ναρκωτικών γίνεται κατά κανόνα από ειδικούς της νομικής και της ιατρικής επιστήμης. Η αποτυχία στην αντιμετώπισή τους οφείλεται στο ότι η πολιτική εστιάζει στην καταστολή και όχι στην πρόληψη με έμφαση στην προσπάθεια μείωσης της προσφοράς και της ζήτησης. Σε εθνικό και διεθνές επίπεδο εξακολουθεί το παράνομο εμπόριο και αυξάνεται η χρήση ναρκωτικών ουσιών. Η κυριαρχία της αυστηρής απαγόρευσης ως μοντέλο απέτυχε ως προς την επίτευξη των επιδιωκόμενων στόχων, τροφοδότησε τη φτώχεια, υπονόμευσε την υγεία και όξυνε την ανισότητα.Ο αποκαλούμενος «πόλεμος κατά των ναρκωτικών» στη διεθνή πολιτική επηρεάζει όλα τα κράτη, οδηγεί σε περαιτέρω κατασταλτική πολιτική, υπονομεύει την οικονομική ανάπτυξη και το αναπτυξιακό έργο γενικότερα. Πρόκειται για έναν πόλεμο, ο οποίος και λόγω των καρτέλ και της εξάπλωσης των συνθετικών ουσιών, παραμένει ατελέσφορος και οδηγεί σε κλονισμό του κράτους πρόνοιας και παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η απεγκληματοποίηση της χρήσης και η ελεγχόμενη διακίνηση θα αποτελούσε ενδεχομένως μια λύση στα πλαίσια μιας ολοκληρωμένης αντιαπαγορευτικής πολιτικής.
Η μέσα στα πλαίσια της ψηφιακής κοινωνίας αναπτυσσόμενη ψηφιακή εγκληματικότητα σε βάρος επιχειρήσεων/ εταιριών και τα βασικά μέτρα για την αντιμετώπισή της
Τσουραμάνης, Χρήστος Ε.; Τζουραμάνη, Όλγα; Tsouramanis, Christos (2018)
To Διαδίκτυο (Ιnternet) αποτελεί το κύριο τεχνολογικό χαρακτηριστικό των σημερινών ψηφιακών κοινωνιών. Παρότι οι θετικές του πλευρές είναι αρκετές και σημαντικές, υπάρχουν και οι αρνητικές που εξελίσσονται με γοργό ρυθμό μέσα στους κόλπους του. Από τις τελευταίες αυτές ξεχωριστή θέση κατέχει λόγω του οικονομικού κόστους που επιφέρει στα θύματά της, η ψηφιακή εγκληματικότητα κατά επιχειρήσεων/εταιριών. Πρόσφατα μάλιστα ερευνητικά δεδομένα δείχνουν πως βρίσκεται σε έξαρση. Οι επιχειρήσεις/εταιρίες προκειμένου να αποφύγουν τα ψηφιακά εγκλήματα που είναι δυνατό να τελεσθούν σε βάρος τους - όπως π.χ. παράνομη εισβολή σε αρχεία τους και καταστροφή τους, διασπορά καταστροφικών ιών, βιομηχανική κατασκοπεία, κλοπές πνευματικής ιδιοκτησίας, μαζικές επιθέσεις άρνησης παροχής υπηρεσιών κ.λπ. - είναι υποχρεωμένες να πάρουν τα κατάλληλα μέτρα αντεγκληματικής πολιτικής που θα προστατεύουν την ασφάλεια των πληροφοριακών τους συστημάτων. Τα μέτρα αυτά για να είναι αποτελεσματικά είναι σωστό να λαμβάνονται πριν από την εκδήλωση των διαφόρων μορφών της συγκεκριμένης εγκληματικής συμπεριφοράς. Παράλληλα δε θα πρέπει να υπάρχει και ο κατάλληλος σχεδιασμός για την πλήρη επαναλειτουργία του υπολογιστικού συστήματος που υπέστη την επίθεση.
Επιχειρησιακή επικοινωνία, κουλτούρα και απόδοση: μια εμπειρική μελέτη στις αστυνομικές υπηρεσίες
Γκόλτσιος, Μιχαήλ; Ρωσσίδης, Ιωάννης Φ.; Rossidis, Ioannis; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Μπαμπαλιούτας, Λάμπρος Π.; KEFIS, VASSILIS; Babalioutas, Labros; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)
Η παρούσα διπλωματική εργασία, με τίτλο «Επιχειρησιακή Επικοινωνία, Κουλτούρα και Απόδοση: Μια εμπειρική μελέτη στις αστυνομικές υπηρεσίες», διερευνά την κρίσιμη σχέση μεταξύ της επιχειρησιακής επικοινωνίας, της οργανωσιακής κουλτούρας και της αποδοτικότητας των αστυνομικών δράσεων στο πλαίσιο της Ελληνικής Αστυνομίας (ΕΛ.ΑΣ.). Η αποτελεσματική επιβολή του νόμου αποτελεί θεμέλιο για την κοινωνική ασφάλεια , ωστόσο η πολυπλοκότητα των σύγχρονων εγκληματικών προκλήσεων απαιτεί υψηλό βαθμό συνεργασίας. Συχνά, η συνεργασία αυτή παρεμποδίζεται από παράγοντες όπως τα διαφορετικά πρωτόκολλα, η ανεπαρκής διυπηρεσιακή συνεργασία και οι οργανωσιακές δομές που δυσχεραίνουν τον συντονισμό.
Σκοπός της μελέτης είναι η εξέταση της επίδρασης της εσωτερικής και διυπηρεσιακής επικοινωνίας, ως μορφής επιχειρησιακής επικοινωνίας, στην αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των αστυνομικών υπηρεσιών στην Ελλάδα. Το κεντρικό ερευνητικό ερώτημα εστιάζει στο βαθμό που η επιχειρησιακή επικοινωνία επηρεάζει την αποδοτικότητα των αστυνομικών δράσεων και στον ρόλο που διαδραματίζει η οργανωσιακή κουλτούρα στη διαμόρφωση αυτής της σχέσης. Επιμέρους στόχοι περιλαμβάνουν τη διερεύνηση του κατά πόσο η κουλτούρα ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία και πώς η ποιότητα της επικοινωνίας επηρεάζει την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και τη δέσμευση του προσωπικού στους στρατηγικούς στόχους.
Για τη διερεύνηση των ερωτημάτων υιοθετήθηκε ποσοτική μεθοδολογική προσέγγιση. Ως ερευνητικό εργαλείο χρησιμοποιήθηκε ένα δομημένο ερωτηματολόγιο, βασισμένο σε πενταβάθμια κλίμακα Likert. Το δείγμα της έρευνας αποτέλεσαν 299 συμμετέχοντες (αστυνομικό και πολιτικό προσωπικό) από διάφορες υπηρεσιακές μονάδες της ΕΛ.ΑΣ. , οι οποίοι συμμετείχαν εθελοντικά, κατόπιν σχετικής εγκρίσεως από το Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας. Η συλλογή των δεδομένων πραγματοποιήθηκε το διάστημα Ιουλίου-Οκτωβρίου 2025. Η ανάλυση των δεδομένων περιλάμβανε περιγραφική στατιστική, ελέγχους t-test και ANOVA για τη διερεύνηση δημογραφικών διαφορών, καθώς και ανάλυση συσχέτισης Pearson και γραμμική παλινδρόμηση για την εξέταση των σχέσεων μεταξύ των βασικών μεταβλητών. Κατόπιν ακολουθεί μία ανάλυση δεδομένων με μη παραμετρικούς ελέγχους Mann-Whitney U τεστ και έλεγχος Kruskal-Wallis H.
Τα κύρια αποτελέσματα της έρευνας ανέδειξαν την ισχυρή αλληλεξάρτηση των υπό μελέτη εννοιών. Η στατιστική ανάλυση επιβεβαίωσε ισχυρές, θετικές και στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις μεταξύ της Ποιότητας Επικοινωνίας και της Οργανωσιακής Κουλτούρας, της Ποιότητας Επικοινωνίας και της Αποδοτικότητας και της Οργανωσιακής Κουλτούρας και της Αποδοτικότητας. Η ανάλυση παλινδρόμησης έδειξε ότι η Οργανωσιακή Κουλτούρα και η Ποιότητα Επικοινωνίας αποτελούν σημαντικούς προγνωστικούς δείκτες της Αποδοτικότητας επιβεβαιώνοντας τις θεωρητικές προσδοκίες: η αποτελεσματική επικοινωνία αποτελεί τον συνδετικό κρίκο μεταξύ της κουλτούρας και της απόδοσης. Η οργανωσιακή κουλτούρα δρα ως ρυθμιστικός παράγοντας που είτε διευκολύνει είτε παρεμποδίζει την επικοινωνία. Μια θετική κουλτούρα ενισχύει την επικοινωνία, η οποία με τη σειρά της βελτιώνει άμεσα την απόδοση, δημιουργώντας έναν ενισχυτικό κύκλο εσωτερικής συνοχής και λειτουργικότητας. Η έρευνα καταδεικνύει ότι, παρά τα θετικά βήματα, η ΕΛ.ΑΣ. διατηρεί στοιχεία μιας αυστηρά ιεραρχικής κουλτούρας που περιορίζει την αμφίδρομη επικοινωνία (feedback) και δυσχεραίνει τον διυπηρεσιακό συντονισμό, επηρεάζοντας αρνητικά τη συνολική αποδοτικότητα.
Βάσει των ευρημάτων, διατυπώνονται συγκεκριμένες προτάσεις προς την Ελληνική Αστυνομία, και τέλος προτείνονται, κατευθύνσεις για μελλοντική έρευνα, όπως η ποιοτική εμβάθυνση στις αντιλήψεις του προσωπικού, η μελέτη της ψηφιακής επικοινωνίας και η εφαρμογή πειραματικών μοντέλων αλλαγής κουλτούρας εντός του Σώματος.
Η διαφθορά στην ελληνική δημόσια διοίκηση, ως βασική δυσλειτουργία και τροχοπέδη στην ομαλή λειτουργία της
Πάππος, Σωτήριος; Κτιστάκη, Σταυρούλα Ν.; Κέφης, Βασίλειος Ν.; Μπάλτα, Ευαγγελία; KEFIS, VASSILIS; Balta, Evangelia; Public Administration (Πάντειον Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, 2025-11-15)
Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη του φαινομένου της διαφθοράς στην Ελληνική Δημόσια Διοίκηση και η υποβολή προτάσεων αποτελεσματικής αντιμετώπισής του. Ειδικότερα, επιχειρείται η αποτύπωση της επικρατούσας κατάστασης, μέσω μιας προσπάθειας ανάλυσης των παραγόντων και του θεσμικού πλαισίου που συνέβαλαν στη διαμόρφωση της, με εστίαση στις ουσιαστικότερες δυσλειτουργίες της Δημόσιας Διοίκησης. Πραγματοποιείται ανάλυση στην μείζονα προβληματική της διαφθοράς, διότι εκλαμβάνεται είτε ως απόρροια είτε ως γενεσιουργός αιτία της εν γένει κακοδιοίκησης καθώς και οι υφιστάμενοι μηχανισμοί αντιμετώπισής της. Τέλος, παρουσιάζονται καλές πρακτικές χωρών σε ενωσιακό και διεθνές επίπεδο, που είναι κατάλληλες για ενσωμάτωση στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο καθώς και προτάσεις για την ολιστική αντιμετώπιση του φαινομένου σε προληπτικό και κατασταλτικό επίπεδο.