Library SitePandemos Repository
Pandemos Record

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

Τίτλος:Ο ρόλος των προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για την ένταξη των νέων στην απασχόληση
Τίτλος:The role of work experience programs for the integration of young people into employment
Κύρια Υπευθυνότητα:Πετρολέκας, Δημήτριος Α.
Επιβλέπων:Δημουλάς, Κωνσταντίνος
Keywords:Ανεργία, νέοι, εργασιακή εμπειρία, πολιτικές απασχόλησης, μετάβαση, δεξιότητες
Unemployment, youth, work experience, employment policies, transition, skills
Ημερομηνία Έκδοσης:2019
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Τα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας αποτελούν μία από τις κύριες πολιτικές των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και στοχεύουν κυρίως σε νέους που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Αποσκοπούν στην πρακτική εξάσκηση των νέων σε πραγματικές συνθήκες εργασίας για την οικοδόμηση και ενδυνάμωση δεξιοτήτων με βασικό στόχο τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Στη παρούσα εργασία επιχειρήθηκε η διερεύνηση του ρόλου των συγκεκριμένων προγραμμάτων στην διαδικασία μετάβασης των νέων στην απασχόληση. Για το σκοπό αυτό επιλέχθηκε η μελέτη του «Προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για 13.000 νέους ανέργους ηλικίας 18-24 και 25-29 ετών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και σε Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.)» που υλοποιήθηκε το 2016 από τον Ο.Α.Ε.Δ. Διενεργήθηκαν συνεντεύξεις βάθους με εκπροσώπους εργοδοτών και εργαζομένων που αποτύπωσαν τις δικές τους οπτικές σχετικά με τον ρόλο των προγραμμάτων εργασιακής εμπειρίας. Επίσης διενεργήθηκαν συνεντεύξεις βάθους με επιχειρήσεις και απασχολούμενους που συμμετείχαν στο πρόγραμμα οι οποίοι εξέφρασαν τα οφέλη και τις αδυναμίες του προγράμματος. Η χαμηλή κάλυψη των προσφερόμενων θέσεων εργασίας καθώς και η αξιολόγηση ποιοτικών διαστάσεων του προγράμματος οδηγούν στο συμπέρασμα ότι η αποτελεσματικότητα του προγράμματος ήταν ιδιαίτερα χαμηλή καθώς απέτυχε σε πολλά επίπεδα να αποτελέσει μια ολοκληρωμένη παρέμβαση ώστε να καταστεί σκαλοπάτι για την μετάβαση των νέων στην αγορά εργασίας.
Abstract:Work experience programs constitute one of the main policies of public employment services and target mainly to young people who are not in education, employment, or training. They aim at giving young people the opportunity to practice in real working conditions and build and empower their skills with the main goal of improving their position in the labor market. In this paper, we study the role of these programs in the process of transitioning young people to employment. For this purpose, we selected the study of the "Work Experience Acquisition Program for 13,000 young unemployed aged 18-24 and 25-29 years in private sector and Social Cooperative Enterprises (KOINSEP)", which was implemented in 2016 by OAED. In-depth interviews were conducted with representatives of employers and employees who reflected on their own views on the role of work experience programs. In-depth interviews were also conducted with companies and employees who participated in the program, who outlined the benefits and weaknesses of the program. The low response rates of the positions offered and the evaluation of the qualitative dimensions of the program lead to the conclusion that the effectiveness of the program was particularly low as it failed at many levels to be a comprehensive intervention and thus becoming a stepping stone for the transition of young people to the labor market.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ "Κοινωνική Πολιτική: Μέθοδοι και Εφαρμογές", 2019
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 92-105
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
51PMS_KOI_POL_PetrolekasDi.pdf application/pdf
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο