Οικονομική ανάπτυξη και ανεργία στην Ελλάδα από το 2010 και έπειτα
Τίτλος:
Economic development and unemployment in Greece since 2010 and then
Κύρια Υπευθυνότητα:
Κριθαράς, Χρήστος Π.
Επιβλέπων:
Κήπας, Μιλτιάδης Ιω.
Θέματα:
Keywords:
Κρίση, ανεργία, οικονομική ανάπτυξη Crisis, unemployment, economic development
Ημερομηνία Έκδοσης:
2023
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Τον Οκτώβριο του 2009, μετά τη μεταπολίτευση στην Ελλάδα, αποκαλύφθηκε ότι το προβλεπόμενο δημοσιονομικό έλλειμμα της χώρας, θα έφτανε το 12,5% του ΑΕΠ. Στις αρχές του 2010, η Ελλάδα εισήλθε επίσημα σε βαθιά ύφεση που εξελίχθηκε σε διαρθρωτική κρίση όλου του οικονομικού μοντέλου. Το 2008, το δημόσιο χρέος της Ελλάδας σε σχέση με το ΑΕΠ της χώρας, είχε φτάσει στο 109,4%. Η κυβερνητική αστάθεια, ο λαϊκισμός και η καθυστέρηση των μεταρρυθμίσεων λόγω του αναμενόμενου πολιτικού κόστους σύμφωνα με παλαιότερα διαρθρωτικά προβλήματα όπως η γραφειοκρατία, η φοροδιαφυγή και η διαφθορά επιδείνωσαν σταδιακά τη γενική οικονομία χρόνο με το χρόνο. Μελετώντας κανείς την οικονομική κρίση στην Ελλάδα το 2010, θα πρέπει να κατανοήσει ότι η φύση της ελληνικής κρίσης, δεν είναι η υπερπροσφορά παραγωγής όπως κατά τη διάρκεια της «μεγάλης ύφεσης» στις ΗΠΑ όπως επίσης ότι αυτό το γεγονός δεν είναι μόνο «η χρηματοοικονομική φούσκα» στην αγορά ακινήτων. Η οικονομική κρίση στην Ελλάδα εμφανίζεται επίσης και σε κοινωνικούς και οικονομικούς δείκτες. Διαφαίνεται δηλαδή στο επίπεδο και ποιότητα ζωής του πληθυσμού. Η Ελλάδα, το 2016, συνεχίζει να βρίσκεται αντιμέτωπη με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας των νέων, συνολική και μακροχρόνια ανεργία στην Ε.Ε. (ποσοστό ανεργίας 23,6 %, ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας 17%, ποσοστό ανεργίας νέων 47,3% το 2016). Το ποσοστό ανεργίας (των νέων) αφορά μόνο το εργατικό δυναμικό και είναι πολύ υψηλό. Αυτό δεν σημαίνει ότι ένας στους δύο νέους είναι άνεργος. Πράγματι, το 2016, το 12% όλων των νέων ηλικίας 15-24 ετών ήταν άνεργοι στην Ελλάδα. Ωστόσο, τα αποτελέσματά δείχνουν επίσης, ότι αλλάζοντας δραστικά το θεσμικό πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων, η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων μειώνεται και δημιουργεί συνθήκες ανεργίας και ανασφάλειας. Έτσι σταδιακά κατασκευάζεται ένας νέος τύπος εργάτη. Στοιχεία που περιβάλλουν αυτόν τον τύπο, του οποίου το κύριο χαρακτηριστικό είναι αυτό της ευελιξίας, διαφέρουν πολύ από εκείνα με τα οποία διαμορφώθηκε ιστορικά.
Abstract:
In October 2009, after the post-colonization in Greece, it was revealed that the projected fiscal deficit of the country would reach 12.5% of GDP. At the beginning of 2010, Greece officially entered a deep recession that developed into a structural crisis of the entire economic model. In 2008, Greece's public debt in relation to the country's GDP had reached 109.4%. Governmental instability, populism and the delay of reforms due to the expected political costs according to past structural problems such as bureaucracy, tax evasion and corruption gradually worsened the general economy year by year. When studying the financial crisis in Greece in 2010, one should understand that the nature of the Greek crisis is not the oversupply of production as during the "Great Recession" in the USA and also that this event is not only "the financial bubble » in the real estate market. The economic crisis in Greece also appears in social and economic indicators. It is evident in the level and quality of life of the population. Greece, in 2016, continues to face the highest rate of youth unemployment, overall and long-term unemployment in the EU. (unemployment rate 23.6%, long-term unemployment rate 17%, youth unemployment rate 47.3% in 2016). The (youth) unemployment rate only concerns the labor force and is very high. This does not mean that one in two young people is unemployed. Indeed, in 2016, 12% of all young people aged 15-24 were unemployed in Greece. However, the results also show that by drastically changing the institutional framework of labor relations, the bargaining power of workers decreases and creates conditions of unemployment and insecurity. Thus, a new type of worker is gradually constructed. Elements surrounding this type, whose main characteristic is that of flexibility, are very different from those with which it was historically shaped.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνιολογίας, ΠΜΣ "Κοινωνιολογία", κατεύθυνση Ελληνική και Ευρωπαϊκή Κοινωνία, 2023
