Αισιοδοξία, ελπίδα και ψυχικό σθένος ως προβλεπτικοί παράγοντες της πρόθεσης ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα, σε δείγμα φοιτητών ελληνικών πανεπιστημιακών ιδρυμάτων
Τίτλος:
Optimism, hope and grit as predictors of entrepreneurial intention of greek university students
Κύρια Υπευθυνότητα:
Χριστοπούλου, Μαρία Μ.
Επιβλέπων:
Σταλίκας, Αναστάσιος
Θέματα:
Keywords:
Αισιοδοξία, ελπίδα, ψυχικό σθένος, επίμονη προσπάθεια, πρόθεση ενασχόλησης με επιχειρηματικότητα Optimism, hope, grit, perseverance of effort, entrepreneurial intention
Ημερομηνία Έκδοσης:
2018
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Η επιχειρηματικότητα αποτελεί σημαντικό παράγοντα της οικονομικής ανάπτυξης, μιας και περιλαμβάνει την εμφάνιση και προαγωγή της καινοτομίας, την τεχνολογική πρόοδο, τη δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης και την κοινωνική άνθιση. Τα τελευταία χρόνια πολλοί νέοι βλέπουν την επιχειρηματικότητα ως μια εναλλακτική επιλογή καριέρας μέσα σε ένα ταραγμένο και ασταθές εργασιακό περιβάλλον. Εκτός από τις δεξιότητες που απαιτεί η ενασχόληση με την επιχειρηματικότητα, απαραίτητη είναι και η πρόθεση ενασχόλησης με αυτήν. Πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα έχουν υποδείξει την ύπαρξη θετικής σχέσης ανάμεσα στην πρόθεση ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα και χαρακτηριστικά όπως η αισιοδοξία, η ελπίδα και το ψυχικό σθένος. Όλες αυτές οι έννοιες προσανατολίζονται προς την επίτευξη στόχων, και η λιγοστή βιβλιογραφία μέχρι σήμερα έχει δείξει ότι αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες της πρόθεσης ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα. Η παρούσα μελέτη είχε ως στόχο να εξετάσει αν οι τρεις αυτές έννοιες της θετικής ψυχολογίας συνδέονται με την πρόθεση ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα, και αν αποτελούν προβλεπτικούς παράγοντες για αυτήν, σε φοιτητές Πανεπιστημιακών ιδρυμάτων στην Ελλάδα. Η μελέτη που έγινε σε δείγμα 176 προπτυχιακών και μεταπτυχιακών φοιτητών από διάφορα δημόσια και ιδιωτικά Πανεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας ήταν συγχρονική και οι φοιτητές κλήθηκαν να συμπληρώσουν μια σειρά ερωτηματολογίων σε ηλεκτρονική μορφή. Οι στατιστικές αναλύσεις έδειξαν ότι η πρόθεση ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα δεν ήταν τόσο δυνατή στο συγκεκριμένο δείγμα φοιτητών, παρόλο που τα επίπεδα αισιοδοξίας, ελπίδας και ψυχικού σθένους ήταν σχετικά υψηλά. Οι υποθέσεις της μελέτης επιβεβαιώθηκαν σε μέτριο βαθμό. Βρέθηκαν αδύναμες αλλά στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις ανάμεσα στην αισιοδοξία, την ελπίδα, το ψυχικό σθένος (μόνο ως προς τον παράγοντα της επίμονης προσπάθειας) και την πρόθεση ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα. Η ανάλυση ιεραρχικής παλινδρόμησης έδειξε ότι η επίμονη προσπάθεια ως παράγοντας του ψυχικού σθένους δεν κατάφερε να εξηγήσει παραπάνω ποσοστό μεταβλητότητας στην πρόθεση επιχειρηματικότητας από την αισιοδοξία και την ελπίδα. Ωστόσο, όλες οι μεταβλητές μαζί εξηγούν ένα πολύ μικρό ποσοστό της μεταβλητότητας, υποδεικνύοντας ότι τα θετικά χαρακτηριστικά δεν είναι αρκετά για να εξηγήσουν τη δημιουργία πρόθεσης ενασχόλησης με την επιχειρηματικότητα στους φοιτητές Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων στην Ελλάδα, και φαίνεται πως άλλοι παράγοντες παίζουν σημαντικότερο ρόλο σε αυτήν. Συμπερασματικά, οι νέοι φοιτητές φαίνεται να μην έχουν δυνατή πρόθεση να απασχοληθούν στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Η μελέτη είχε αρκετούς περιορισμούς που θα πρέπει να ληφθούν υπ’ όψιν. Ωστόσο, αυτή είναι η πρώτη ερευνητική προσπάθεια στην Ελλάδα να μελετηθούν θετικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά σε σχέση με την πρόθεση των νέων να ασχοληθούν με την επιχειρηματικότητα. Μπορεί επομένως να αποτελέσει έναυσμα για νέες μελέτες στο πεδίο της θετικής ψυχολογίας, με αντικείμενο το ρόλο που παίζουν τα θετικά ψυχολογικά χαρακτηριστικά στη δημιουργία και τη διαχείριση της καριέρας, της έμπνευσης για καινοτομία, της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων και της άνθισής τους.
Abstract:
Entrepreneurship comprises an important factor of economic growth, since it entails emergence and promotion of innovation, technological progress, creation of job opportunities, and social flourishing. Recently, many young individuals view the entrepreneurial career as an alternative career option in a turbulent and unstable work environment. Apart from entrepreneurial skills, entrepreneurial intention is essential to pursue a career as an entrepreneur. Recent research has revealed that there is positive link between entrepreneurial intention, dispositional optimism, dispositional hope and grit, all viewed as traits, and all considered goal-oriented variables. Optimism together with hope seem to have been identified as significant predictors of entrepreneurial intention in the literature. The current study set out to explore whether these three positive psychology variables are related to entrepreneurial intention, and whether they can predict intention in University students in Greece. A cross-sectional study was employed, and 176 undergraduate and postgraduate students participated by completing a series of questionnaires administered online. The statistical analyses revealed that entrepreneurial intention was not so strong in this particular sample, although students reported high levels of optimism, hope and grit. The hypotheses were partially confirmed. Weak but significant correlations were found between optimism, hope, grit (perseverance of effort component) and entrepreneurial intention of University students in Greece. The Hierarchical Regression analysis revealed that perseverance of effort did not explain additional variance in entrepreneurial intention to optimism and hope. All the variables together explained a very small amount of the variance in entrepreneurial intention scores, indicating that positive psychological traits are not enough to account for the formation of entrepreneurial intention in students in Universities in Greece. The general conclusion of the study lies in that students in Higher Education do not demonstrate a strong intention to pursue a career as entrepreneurs. There were a lot of limitations which should be taken into consideration. However, this was the first study to explore positive psychological traits in terms of entrepreneurial intention in youth, and it could trigger further research on the role of positive traits in the development and management of one’s career, inspiration for innovation, start up creation, and business flourishing.
