Ο εργασιακός νόμος 4808/2021: περιεχόμενο και συνέπειες από την εφαρμογή του
Τίτλος:
Law 4808/2021: content and consequences of its application
Κύρια Υπευθυνότητα:
Μπάκας, Δημήτριος Α.
Επιβλέπων:
Κουζής, Γιάννης
Θέματα:
Keywords:
Ευελιξία, Ευελιξία της εργασίας, Ευέλικτο Εργασιακό Πρότυπο, Εργασιακές σχέσεις, Εργασιακός Νόμος 4808/2021 Flexibility, Labor Flexibility, Flexible Work Model, Labor Relations, Law 4808/2021
Ημερομηνία Έκδοσης:
2024
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Ήδη από τις αρχές της δεκαετίας 1990, συντελούνται στην Ελλάδα μια σειρά από αλλαγές στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων, που έχουν ως βασικό εργαλείο την ενίσχυση της ευελιξίας της ελληνικής αγοράς εργασίας και την καθιέρωση ενός νέου και ευέλικτου εργασιακού προτύπου, αντίστοιχου με εκείνο που συναντάται στον ευρύτερο ευρωπαϊκό χώρο. Ο στόχος είναι η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και της οικονομίας και το κυριότερο μέσο για την επίτευξή του η μείωση του εργασιακού κόστους. Σε αυτό το πλαίσιο, το περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα απορρυθμίζεται. Τα εργασιακά δικαιώματα συρρικνώνονται, ενώ οι εργοδοτικές ελευθερίες ενισχύονται περισσότερο από ποτέ. Οι αλλαγές υπέρ της ευελιξίας της εργασίας αποκτούν γρηγορότερους και εντονότερους ρυθμούς τόσο κατά την λεγόμενη μνημονιακή περίοδο (2010-2018)- μέσω των μνημονιακών μέτρων-, όσο και κατά το ξέσπασμα της πανδημίας COVID-19- μέσω των επειγόντων μέτρων για την αντιμετώπισή της-. Τον Ιούνιο του 2021, κατατίθεται στη Βουλή ένας νέος εργασιακός νόμος (Ν. 4808/2021) για την εργασία με τίτλο «Για την προστασία της εργασίας», ο οποίος αποτελείται από εκατόν εξήντα πέντε άρθρα. Ο εν λόγω νόμος, σε αντίθεση με το τι δηλώνεται στον τίτλο του, και όπως θα αναδείξει η παρούσα εργασία, συνιστά ακόμα ένα βήμα προς την ενίσχυση της ευελιξίας της εργασίας και την περαιτέρω απορρύθμιση τόσο του συλλογικού όσο και του ατομικού πεδίου των εργασιακών σχέσεων.
Abstract:
Since the early 1990s, a series of changes have been taking place in Greece in the field of labor relations, with the main tool being the enhancement of flexibility in the Greek labor market and the establishment of a new and flexible work model, similar to that found in the European area. The aim is to strengthen the competitiveness of businesses and the economy through the reduction of labor cost. In this context, the content of labor relations in Greece is being deregulated. Labor rights are shrinking, while employer freedoms are being reinforced more than ever. The changes in favor of work flexibility have accelerated and intensified both during the so-called memorandum period (2010-2018) - through the measures taken during the memorandum agreements - and during the outbreak of the COVID-19 pandemic - through the urgent measures to address it. In June 2021, a new labor law (Law 4808/2021) titled "For the Protection of Labor" was introduced to the Greek Parliament, consisting of one hundred and sixty-five articles. As this study will reveal, this law, despite its title, represents another step towards enhancing work flexibility and further deregulating both the collective and individual aspects of labor relations.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ, κατεύθυνση Κοινωνικά Προβλήματα και Κοινωνική Πολιτική, 2024
