Η έκτακτη καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
Τίτλος:
Termination for cause of the employment contract
Κύρια Υπευθυνότητα:
Ζώη, Αθηνά Γ.
Επιβλέπων:
Βόγκλης, Ελευθέριος
Θέματα:
Keywords:
Έκτακτη καταγγελία, σπουδαίος λόγος, σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, εργαζόμενος, εργοδότης, πρόωρη λύση σύμβασης, αόριστη νομική έννοια Termination for cause, employment contract, employee, employer, early termination of the contract, indefinite legal concept
Ημερομηνία Έκδοσης:
2021
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Στην παρούσα εργασία ερευνάται το νομικό ζήτημα της έκτακτης καταγγελίας των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας. Σκοπός της μελέτης αυτής είναι να παρουσιάσει το πολύ σπουδαίο στην πράξη δικαίωμα των μερών για καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όταν η καταγγελία στηρίζεται σε ένα σπουδαίο λόγο, η εξειδίκευση του οποίου είναι έργο αποκλειστικά του δικαστή, ύστερα από την αξιολόγηση των περιστατικών της συγκεκριμένης περίπτωσης και της στάθμισης των συγκρουόμενων συμφερόντων των μερών. Στο πρώτο μέρος, επιχειρείται η θεωρητική ανάλυση των βασικών στοιχείων της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου, όπως τα χαρακτηριστικά της, οι υποχρεώσεις των μερών και οι περιπτώσεις λύσης της. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας, αναλύεται το δικαίωμα της έκτακτης καταγγελίας, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του και η λειτουργία του. Αρχικά, αναδεικνύεται η εφαρμογή του δικαιώματος έκτακτης καταγγελίας, κατ’ αρχήν στις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, το νομικό πλαίσιο, ο τρόπος άσκησης του δικαιώματος και οι συνέπειες άσκησής του και στη συνέχεια η ιδιαίτερη εφαρμογή του στις συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Στο τρίτο και τελευταίο μέρος, το οποίο αποτελεί και τον πυρήνα της παρούσας έρευνας, επιχειρείται, αφενός, μια θεωρητική εξειδίκευση της αόριστης έννοιας του σπουδαίου λόγου, με την ανάλυση κριτηρίων και αρχών του δικαίου που αξιοποιεί ο δικαστής κατά την αναζήτηση της στάθμισης των συμφερόντων σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, αφετέρου μια, πρόσφατη αλλά και παλαιότερη, νομολογιακή παρουσίαση των περιστατικών που έχουν κριθεί ως σπουδαίοι λόγοι. Τέλος, αναδεικνύεται το ιδιαίτερο ζήτημα του περιορισμού αλλά και της διεύρυνσης των σπουδαίων λόγων με ατομικές ή συλλογικές συμβάσεις εργασίας και η αξιολόγηση του ζητήματος από τη νομολογία.
Abstract:
This study deals with the legal issue of termination for cause of the employment contract. The purpose of this study is to present the very important right of the parties to terminate the employment contract, when the termination is based on an important reason, the specialization of which is the sole responsibility of the judge, after assessing the circumstances of the case and the weighting of the conflicting interests of the parties. In the first part, a theoretical analysis of the basic elements of the employment contracts of fixed-term and indefinite duration is attempted, such as their characteristics, the obligations of the parties and the cases of their termination. In the second part of the study, the right of termination for cause, its special characteristics and its function are analyzed. First of all, the application of the right of termination for cause in fixed-term employment contracts is highlighted, the legal framework, the manner of exercising the right and the consequences of its exercise, and then its special application in employment contracts of indefinite duration. The third and last part, which is the core of the present study, attempts, on the one hand, a theoretical specialization of the indefinite legal concept of the cause, by analyzing the criteria and the principles of law that the judge uses, in seeking the balance of interests of the parties in every specific case, on the other hand, a recent and older presentation of the events that have been judged by the courts as causes that lead to the termination of the employment contract. Finally, the particular issue of limiting and widening the causes by individual or collective labor contracts and the evaluation of the issue by the jurisprudence is highlighted.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης, ΠΜΣ, κατεύθυνση Δίκαιο, Τεχνολογία και Οικονομία, 2021
