Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Με την εργασία αυτή έγινε προσπάθεια να αναλυθεί το φαινόμενο των πληροφοριακών συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού και του e-recruiting. Αρχικά, γίνεται αναφορά στις βασικότερες θεωρίες των οργανώσεων, από την αντίστοιχη του Taylor μέχρι τη σύγχρονη θεωρία των συστημάτων.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Ψυχολογίας, ΠΜΣ Οργανωτική και Οικονομική Ψυχολογία, 2004
