Η μερική απασχόληση στο χώρο των σούπερ μάρκετ: το παράδειγμα γνωστής αλυσίδας
Κύρια Υπευθυνότητα:
Ντοκόζη, Παρθενόπη
Επιβλέπων:
Κουζής, Γιάννης
Θέματα:
Μερική απασχόληση -- Ελλάδα -- Περιπτωσιολογικές μελέτες Ωράριο εργασίας, ευέλικτο -- Ελλάδα Πολιτική εργατικού δυναμικού -- Ελλάδα Part-time employment -- Greece -- Case studies Flextime -- Greece Manpower policy -- Greece
Ημερομηνία Έκδοσης:
2010-09
Εκδότης:
Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:
Οι εξελίξεις που συντελούνται σήμερα στον τομέα των εργασιακών σχέσεων είναιραγδαίες. Η είσοδος ολοένα και περισσότερων ευέλικτων μορφών απασχόλησης έχειοδηγήσει στην κρίση του «τυπικού» προτύπου απασχόλησης. Η είσοδος αμερικάνικωνμοντέλων αγοράς (π.χ. σούπερ μάρκετ) στην ελληνική αγορά εργασίας έχει οδηγήσειστη χρήση πιο ευέλικτων πρακτικών για να μειωθεί το λειτουργικό και εργασιακό κόστος των επιχειρήσεων.Το αντικείμενο μελέτης της συγκεκριμένης εργασίας είναι η μερική απασχόληση στοχώρο των σούπερ μάρκετ και ενδιαφέρει το παράδειγμα γνωστής αλυσίδας. ς μεθοδολογία έχουμε την ποσοτική ανάλυση για την απεικόνιση στατιστικών δεδομένων και την ποιοτική ανάλυση (συνεντεύξεις σε βάθος) για την παρουσίαση τουπεριεχομένου των εργασιακών σχέσεων.Από τα αποτελέσματα της έρευνας στη γνωστή αλυσίδα προέκυψαν τα εξής συμπεράσματα:Η μερική απασχόληση έχει πάρει πολύ μεγάλες διαστάσεις στο χώρο των σούπερμάρκετ. Χρησιμοποιείται ο θεσμός της μερικής απασχόλησης για τη μείωση τουλειτουργικού και εργασιακού κόστους. Η μερική απασχόληση αποτελεί για τους περισσότερους εργαζόμενους αναγκαστική επιλογή. Υπάρχει νομοθεσία για τη μερική απασχόληση, αλλά παρατηρούνται περιπτώσεις παραβίασης των δικαιωμάτων των μερικώςαπασχολουμένων. Η σχέση μεταξύ των εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης είναι συμπληρωματική και ταυτόχρονα ανταγωνιστική. Υπάρχει σωματείο εργαζομένων στη συγκεκριμένη αλυσίδα σούπερ μάρκετ, αλλά δεν παρατηρείται πολύ μεγάλησυμμετοχή των μερικώς απασχολουμένων.
Abstract:
The developments that take place today in the sector of labor relations are rapid. Theentry of continuously more flexible forms of employment has led to the crisis of“typical” model of employment. The entry of American models of market (e.g.supermarkets) in the Greek labour market has led to the use of more flexible practices inorder to decrease the functional and labor cost of enterprises.The object under study of this particular work is part-time work in the area ofsupermarkets and the main interest is in the example of a known chain.As a methodology we have the quantitative analysis for the depiction of statisticaldata and the qualitative analysis (interviews in-depth) on the presentation of the contentof labor relations.The following conclusions arose from the results of the research in the known chain:Part time work has taken very large dimensions in the area of supermarkets. Theinstitution of part-time work is used for the reduction of functional and labor cost. Parttimework constitutes for most workers a forced choice. A legislation for part-time workexists, but there are cases of violation of the rights of part-time workers. The relationbetween full-time and part-time workers is supplementary and simultaneouslycompetitive. An association of workers exists in the particular chain of supermarket, butthere isn’t a very big participation from part-time workers.
Περιγραφή:
Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ "Μεθοδολογία και Εφαρμογές στην Κοινωνική Πολιτική", 2010
