Library SitePandemos Repository
Pandemos Record

Προβολή στοιχείων εγγραφής

Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής  

Μεταπτυχιακές εργασίες  

Τίτλος:Η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων σε εταιρεία του κλάδου των τηλεπικοινωνιών
Τίτλος:The dismantling of labor relations and rights in the company of the telecommunications industry
Κύρια Υπευθυνότητα:Σανιδά, Φωτεινή Π.
Επιβλέπων:Κουζής, Γιάννης
Keywords:Κλάδος τηλεπικοινωνιών, ευελιξία, εργασιακά δικαιώματα, συνθήκες εργασίας, εντατικοποίηση
Τelecommunication industry, flexibility, labor rights, working conditions, intensification
Ημερομηνία Έκδοσης:2016
Εκδότης:Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών
Περίληψη:Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να κατανοηθούν βασικές έννοιες γύρω από την ευελιξία την υποβάθμιση της εργασίας και μέσα από αναφορές και βιώματα εργαζομένων να οδηγηθούμε σε ορισμένα συμπεράσματα για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα όπως τη βιώνει ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών και πιο συγκεκριμένα οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης εταιρείας στο χώρο εργασίας τους. Η εργασία χωρίζεται σε τρια μέρη το Α’ Μέρος αποτελεί το εννοιολογικό πλαίσιο και εκεί εξηγούνται έννοιες και όροι, το Β’ Μέρος αποτελεί το εμπειρικό μέρος και περιέχει την εμπειρία των εργαζομένων και το Γ’ Μέρος περιέχει τα συμπεράσματα στα οποία μας οδήγησε η έρευνα. Η συλλογή δεδομένων στην έρευνα έγινε με συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο, στα πλαίσια της έρευνάς δημιουργήθηκε ένας οδηγός συνέντευξης. Οι συνεντεύξεις πρόσωπο-με-πρόσωπο αποτελούν ίσως την πιο κλασική μέθοδο συλλογής δεδομένων στην εμπειρική κοινωνική έρευνα. Η τεχνική της ατομικής συνέντευξης με χρήση μη δομημένου ερωτηματολογίου στοχεύει στην διερεύνηση σε βάθος των αντιλήψεων, των κινήτρων και των συναισθημάτων του ερωτώμενου. Ιδιαίτερα κατάλληλη για την προσέγγιση ειδικών κοινών, επαγγελματιών, αλλά και ευαίσθητων θεμάτων.
Abstract:The purpose of this study is to outline the basic concepts of flexibility and deterioration of work, as well as to draw some conclusions regarding the dismantling of industrial relations in Greece, through reports and employees experiences from the industry of telecommunications.\r\nThe paper is divided into three parts. The first part is the conceptual framework where concepts and terms are explained, the second one is the empirical part, which contains the experience of workers and the third part includes the conclusions followed by our research. The method of data collection, was face-to-face interviews. An interview guide was especially designed as part of our research. Face-to-face interviews are probably the most classic method of collecting data in empirical social research. The technique of personal interviews using non-structured questionnaire aims to explore in depth the attitudes, motives and feelings of the respondent. Particularly suitable for the specific joint approach, professionals, and sensitive issues.
Περιγραφή:Διπλωματική εργασία - Πάντειο Πανεπιστήμιο. Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής, ΠΜΣ "Κοινωνική Πολιτική: Μέθοδοι και Εφαρμογές", 2016
Περιγραφή:Βιβλιογραφία: σ. 91-93
Αρχεία σε Αυτό το Τεκμήριο:
Αρχείο Τύπος
51PMS_KOI_POL_SanidaFo.pdf application/pdf
FedoraCommons OAI Βιβλιοθήκη - Υπηρεσία Πληροφόρησης, Πάντειον Πανεπιστήμιο